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“本人自愿承諾，若在一年內(nèi)無故不探視長輩，則用人單位有權(quán)單方終止勞動合同，本人不因此主張任何權(quán)益?！?1月13日下午，物流公司45歲以下近120名職工，在“孝順承諾書簽訂儀式”上自愿簽訂了《孝順承諾書》，把孝順父母落實到行動上。 物流公司董事長、總經(jīng)理陳希德向大家講述了自己如何照顧年老多病父親起居生活的親身經(jīng)歷和感受，使大家深受觸動和感動。他對孝順是一種智慧，一種價值觀作了精辟的闡述后，勉勵大家：“生活從快樂開始，工作從學(xué)習(xí)開始，每天從微笑開始，人生從孝順開始?！? 物流公司黨總支書記桃革紅發(fā)言說，孝順不僅僅只是一個詞匯，更是一種責(zé)任，一種原動力。一個人在家庭、單位都擔(dān)任很多角色，都做到稱職了嗎？敬孝關(guān)鍵要做，也要學(xué)習(xí)，找出人生的缺失，才能做得更好。 職工代表也紛紛發(fā)表自己的感慨，“孝順父母不需要多少物質(zhì)上的贈與，一個電話，一個微笑，一個眼神，一個動作，一杯熱茶，一句舒心的‘爸、媽’，都是對老人最直接的安撫，最溫馨的受用?！? 物流公司是一家集鋼材、水泥貿(mào)易，倉儲，配送，運輸為一體的貿(mào)易型、服務(wù)型企業(yè)。多年來，公司在不斷發(fā)展的同時，著力推動企業(yè)文化建設(shè)。特別是隨著主材供應(yīng)項目增多，保供任務(wù)緊迫的形勢下，物流公司將形成以孝道為核心的特色企業(yè)文化，為廣大職工營造出“感恩企業(yè)、奉獻社會、孝順父母、尊老愛幼、助困扶弱”的文化氛圍，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。 《孝順承諾書》的簽訂，是物流公司職工向孝順公開承諾，履行孝順父母責(zé)任和義務(wù)的一種具體體現(xiàn)，也是物流公司弘揚孝道文化、推動孝順落地生根的一項有力舉措。 【報道：楊家軍 責(zé)任編輯：和麗英】