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近日，二公司啟動了對公司47個在建項(xiàng)目的38名項(xiàng)目經(jīng)理的考核評價工作，對項(xiàng)目經(jīng)理在德、能、勤、績、廉五方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評。 本次考評對象主要為公司各土建單位項(xiàng)目經(jīng)理，考核內(nèi)容集中在個人政治素質(zhì)，對企業(yè)、職工的忠誠度，履行崗位職責(zé)，工作思路，完成任務(wù)情況及工作業(yè)績，工作作風(fēng)，廉潔自律等方面。通過被考核對象撰寫履職總結(jié)、考核組與考核對象面談、干部職工參加考核談話并填寫民主測評表等方式，全面了解項(xiàng)目經(jīng)理真實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)掌握其履職情況和工作業(yè)績，同時在過程中，對干部群眾反映較為集中的問題進(jìn)行分析求證。隨后，考核組將綜合考查談話了解到的情況、民主測評結(jié)果，并聯(lián)動相關(guān)職能部門獲取被考核對象負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、安全指標(biāo)，提出項(xiàng)目經(jīng)理考核評價等次，為下一步公司干部任免、年終評定提供依據(jù)。 開展對項(xiàng)目經(jīng)理的考核評價工作，既加強(qiáng)了對公司項(xiàng)目經(jīng)理的管理，激發(fā)大家的工作熱情，又為選拔任免公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部提供依據(jù)，有利于增強(qiáng)干部工作的民主化、科學(xué)化、制度化，這是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動思想在新時期企業(yè)干部管理工作中的具體運(yùn)用，公司今后將努力把此項(xiàng)工作做到常態(tài)化，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，真正走好走活干部人才隊(duì)伍建設(shè)這盤棋。 【記者：楊紅柳 責(zé)任編輯：宋美玲】