紅色七月，驕陽熾烈，熱情似火。7月19日，四公司2014年新招聘的104名大學生滿懷激情和抱負，匯入云南四建的熱潮中。今年公司共招聘大學本科生100人，碩士生4人；其中建筑專業(yè)95人，會計3人，其他綜合管理類6人。
7月19日到7月23日，四公司人力資源部在大自然風情園組織了為期四天的新員工入職培訓。新員工系統(tǒng)學習了企業(yè)文化、施工現(xiàn)場安全教育知識、管理制度、商務禮儀。培訓課程擬定為成長與安全兩大主題。
入職培訓內容突破了形式的拘泥，不僅有各種講座和交流大會，還有戶外拓展訓練和新員工們自編自演的晚會聯(lián)誼。連續(xù)三天的大雨，讓拓展訓練比往年更為艱難。冰冷的雨水、泥濘的草地還有看起來不可能完成的任務。新員工們在自己不曾體驗過的路上摸爬打滾，并且迅速成長，經歷著雨水的沖刷，泥地的洗禮。在拓展訓練中，逐漸意識到團隊的重要性和如何盡快的融入團隊以及鍛煉挑戰(zhàn)自己、超越自己。新員工期喬華在入職培訓感受中這樣寫道：“在雨中，身體仿佛死一般的沉重，一直無法移動，那時我有一種馬上原路爬樓梯回到地面的沖動，可是走鋼繩不光是個人的事情，地面上有為我拉保護繩并加油的隊友，而且，在我面前還有一個搭檔，需要我和他一起配合完成這個一個人無法走到終點的任務。”
新員工聯(lián)誼以小組為單位自編自演，節(jié)目充分展示了各自的才能：有激動人心的小組合唱、具有民族特色的歌曲串燒、體現(xiàn)中華文化精髓的太極神韻、更有外省新員工懷著那滿腔的赤誠書寫的《四建賦》等等。
7月23日上午，舉行了云南四建人才培養(yǎng)交流暨師帶徒表彰會，對在2013年度“師帶徒”工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀師徒進行了表彰。下午，所有新員工戴上安全帽來到了公司承建的博欣時代人才廣場項目，與一線實際工作相結合，帶領新員工深入工地，了解施工現(xiàn)場安全規(guī)范、施工工藝等。
新的崗位，意味著新的起點，也意味著新的希望。在為期4天的培訓中，新員工始終以飽滿的熱情、積極的心態(tài)認真學習知識，逐漸適應了公司的環(huán)境，同時也切身體驗了公司積極向上的文化，未來的日子里，新員工將在云南四建這個大家庭里成長、成才、成功！
【記者：徐順麗 李彥睿 責任編輯：趙春燕】
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