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2013年3月，七公司實行掛牌上崗，收效良好。近日，七公司以“亮身份、亮職責、比服務(wù)”為內(nèi)容，在機關(guān)部門實行崗位職責公示制度。 公司為每一位干部職工統(tǒng)一制作了崗位公示牌。一是“亮身份”，將每名干部職工的照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、郵箱等制作成公示卡，插放在辦公室門口的公示欄上，并通過佩戴工作牌等多渠道亮身份；二是“曬職責”，除了亮身份以外，同時將每一位干部職工的工作職責進行公示，辦事流程、必備材料、咨詢電話一目了然，方便基層單位和職工群眾辦事；三是“比服務(wù)”，要求干部職工秉承“愛崗敬業(yè)、熱情服務(wù)”的宗旨，立足本職崗位，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以創(chuàng)新、務(wù)實的工作態(tài)度積極推動各項工作的落實，自覺踐行集團“愛崗敬業(yè)，珍惜崗位；誠實守信，依法經(jīng)營”的企業(yè)文化。 一位職工深有感觸地說：“職工身份亮不亮，心里感覺不一樣，每天走到機關(guān)辦公室門口，一眼就能看見顯眼的公示牌，看見自己的照片、名字和崗位職責，時刻提醒自己肩負的使命和工作職責”。無論是黨員干部，還是普通職工，通過崗位公示和掛牌上崗制度、通過黨的群眾路線教育實踐活動的洗禮，不負責任、拖拉扯皮的現(xiàn)象明顯減少，政令暢通，使工作服務(wù)水平不斷提升，工作作風更加務(wù)實，辦事效率、工作效率得以明顯提高。 【記者：熊小林 責任編輯：趙春燕】