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“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，如何更好地開展黨建工作，進一步規(guī)范干部人才隊伍管理，加強基層黨支部建設(shè)？”8月29日下午，總承包公司黨委書記張愛華率黨委工作部、紀檢監(jiān)察室及部分基層支部書記到五公司交流學習，雙方圍繞黨建工作如何開展進行交流。 “結(jié)合群眾路線教育實踐活動，公司領(lǐng)導(dǎo)分為工程管理組、黨務(wù)組等下基層調(diào)研，切實做到邊學習，邊調(diào)研，邊查改?！薄捌胀h員也要定期召開民主生活會，及時開展批評與自我批評?！薄凹毣袑宇I(lǐng)導(dǎo)干部履職考核責任狀，多方征求意見，理出崗位職責和考核要點，讓他們更清楚今后如何提高工作效率。”五公司黨委書記李興奎分享了黨建工作中的心得，他說，健全組織機構(gòu)，配齊基層支部書記、工會主席是開展黨務(wù)工作的落腳點，支部書記要與直管部經(jīng)理多溝通，創(chuàng)新工作方法，加強職工理論學習；人才隊伍建設(shè)要抓細、抓實，公平、公開、公正選拔人才，落實履職考核制度。 總承包公司黨委書記張愛華指出，五公司在黨務(wù)工作規(guī)范化管理，特別是干部人才隊伍選拔任用管理等方面的工作細致扎實，公司相關(guān)部門要認真學習，進一步完善工作機制，提高工作效率?！肮靖刹窟x拔不論資排輩，采用競聘、民主推薦等多種形式，切實做到能者上，平者讓，庸者下?！薄皩щy職工的幫扶，不僅僅是物質(zhì)上的幫助，更重要的是精神上的關(guān)心，讓職工感受到公司對他們的關(guān)懷?！睆垚廴A分享了公司在干部選拔、人才培養(yǎng)、職工取證培訓(xùn)工作及困難職工幫扶等方面的經(jīng)驗。 會上，雙方就黨建工作、紀檢、工會等方面工作展開交流學習，與會人員紛紛表示，此類交流進一步拓寬了工作思維，收獲頗豐。 【記者：楊麗娟　 責任編輯：和麗英】