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自2011年實(shí)行干部接訪制度以來，物流公司始終堅(jiān)持把干部接訪制度列為拓寬職工群眾表達(dá)渠道、解決職工群眾合法合理訴求的重要載體來抓，為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧奠定了基礎(chǔ)。 一是將領(lǐng)導(dǎo)干部姓名、職務(wù)、接訪時(shí)間、電話號(hào)碼等，在辦公區(qū)域和離退休職工居住較為集中的環(huán)城東路148號(hào)大院進(jìn)行公示，方便職工群眾反映問題。 二是在職工集中居中住地接訪，每月的26號(hào)為信訪接待日，如逢法定節(jié)假日，接訪日期順延。接訪當(dāng)日，由接訪領(lǐng)導(dǎo)到后勤服務(wù)中心接待，如因工作等原因不能按時(shí)接待，由黨群辦公室協(xié)調(diào)一名領(lǐng)導(dǎo)接替。每次接訪時(shí)，由穩(wěn)定辦工作人員做好接訪工作記錄。 　　三是將職工群眾反映的問題整理后，交領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，及時(shí)答復(fù)和解決問題，對(duì)不符合政策訴求，積極做好解疑釋惑工作。 【記者：楊家軍　 責(zé)任編輯：李律】