6月18日下午,市政總承包部組織召開(kāi)了新員工轉(zhuǎn)正座談會(huì)。市政總承包部19名新員工參加了此次座談。
座談會(huì)上,19名于去年7月新進(jìn)的員工暢談了一年見(jiàn)習(xí)期的工作感想,對(duì)自己見(jiàn)習(xí)一年來(lái)的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié),暢談了工作體會(huì)、個(gè)人未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,對(duì)公司或工作崗位的個(gè)人建議和意見(jiàn)等方面展開(kāi)了積極交流。在談及這一年的收獲,大家感慨萬(wàn)千,言語(yǔ)或激昂澎湃,或謙虛誠(chéng)實(shí),詳述了自己在一年之中的工作業(yè)績(jī)以及需要改進(jìn)的不足之處,表達(dá)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部以及公司的感恩之情和對(duì)公司未來(lái)發(fā)展前景的關(guān)注。
市政部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工提出了殷切希望,要求新員工在轉(zhuǎn)正后3至5年內(nèi),一定要合理利用時(shí)間,正確處理休息、生活、情感與工作的關(guān)系,制定學(xué)習(xí)目標(biāo),自主加強(qiáng)多元化、多維度知識(shí)的學(xué)習(xí),重視內(nèi)在個(gè)性、素質(zhì)修養(yǎng)的提升,全面發(fā)展。同時(shí),在日常工作中,要有“三重”責(zé)任意識(shí)(即個(gè)人責(zé)任、家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任)與強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),珍惜崗位、努力工作,在工作中要想干事、敢干事,在每個(gè)普通的崗位上干出成績(jī)。市政部領(lǐng)導(dǎo)希望新員工們能緊緊跟隨市政部發(fā)展的腳步,逐步成長(zhǎng)、成熟,市政部將給予優(yōu)秀人才更高、更大的發(fā)展舞臺(tái)。
此次座談不僅在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了溝通交流的平臺(tái),也使得青年員工對(duì)公司的發(fā)展有了全面的認(rèn)識(shí),對(duì)公司未來(lái)發(fā)展充滿信心,也充分意識(shí)到快速成長(zhǎng)成才的重要性。
【記者:刀加田 王瀅 責(zé)任編輯:李律】