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6月6日晚，大中河水庫引水工程項目部全體人員齊聚一堂，在一陣陣掌聲中，水利水電公司二項目部經(jīng)理馮寶才為獲得“首席員工”“金牌員工”“青藍之星”殊榮的個人和集體佩戴上象征榮譽的綬帶，并頒發(fā)了獎金。同時，獲殊榮的集體和個人還被登上了項目部宣傳欄上的光榮榜。 首個經(jīng)民主評選的“首席員工”是工程技術部技術員王君輝，他在水庫引水工程芭蕉箐、曼歇壩近4公里的征地工作中，深入村民家中，在不損害項目主題利益的前提下，利用各種資源巧妙的為村民服務，贏得了地方政府和村民的信任、支持，順利完成了征地任務。“金牌員工”馬程是測量隊隊員，在工程前期數(shù)十公里放征地紅線測量中，在專業(yè)人員嚴重缺乏的情況下，他不畏艱險，跋山涉水，克服重重困難，充分調(diào)動團隊資源，按期完成任務，為項目征地工作如期開展，做出了突出貢獻。阮繼武在食堂工作中，他認真做好食品衛(wèi)生，精心烹調(diào)飯菜，踏實敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務，經(jīng)民主評議被職工推選為季度“金牌員工”。許祖至作為工程施工協(xié)作隊伍代表，在大鷹子山引水隧洞出口開挖施工中，帶領施工隊認真抓好質(zhì)量、安全、文明施工等工作，經(jīng)民主評議推選舉為二季度”金牌員工”。計量合同部在 項目部“青藍工程”活動中，對青年職工“傳、幫、帶、培”等方面表現(xiàn)突出，經(jīng)民主評議被職工選舉為二季度“青藍之星” 據(jù)悉，該評選活動每季度開展一次，經(jīng)各部門和項目部民主選評確定獲評人選，最終確定出“首席員工”1名，“明星員工”3名和“學習型員工”1名，并分別給予600—1000元的獎勵，評選活動旨在提倡職工在富于挑戰(zhàn)性的工作中不畏艱難，盡職盡責，甘于奉獻的精神， 同時也是在鼓勵員工刻苦學習，從而營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。 [align=center]【記者：周貴榮 責任編輯：謝文榮】 [/align]