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4—5月，建科院通過企業(yè)文化大討論、企業(yè)文化征文、企業(yè)文化辯論會等系列活動，圍繞建科院的企業(yè)文化是什么，應該怎樣建設企業(yè)文化這兩個方面，深入開展了企業(yè)文化建設思想大討論。 此次企業(yè)文化大討論，建科院干部職工結合單位實際，憶古思今，展望未來，思考企業(yè)精神，踴躍發(fā)言。通過暢所欲言、集思廣益，全體干部職工對我院企業(yè)文化進行了一次理性思考與思想碰撞，并逐漸確立了我院職工普遍認同和共同遵循的企業(yè)文化體系，“智建盈科”確定為建科院企業(yè)文化的核心。在企業(yè)文化征文活動中，共收集職工來稿32篇，大家結合自己的工作崗位，將感情融入文字訴諸于筆端，寫出了云南建科人愛崗敬業(yè)、忠誠拼搏、弘揚正氣的精神。 5月24日，建科院舉辦了云南建科企業(yè)文化辯論會，共有48名辯手參加。辯論會上，參賽選手圍繞各自的辯題展開激烈交鋒，在臺上辯手的雙方攻辯和臺下職工的觀看互動中，建科院企業(yè)文化達到了較好的宣傳效果。 企業(yè)文化的建設與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關。通過本次深入開展企業(yè)文化建設思想大討論，建科院的企業(yè)文化建設正深入朝前邁步發(fā)展。 【記者：楊嘯 　 責任編輯：和麗英】