為紀(jì)念 “五四”青年節(jié)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和集體凝聚力，5月3日，城鄉(xiāng)投公司組織機(jī)關(guān)和各分公司的68名28歲以下青年職工就“愛崗敬業(yè)·珍惜崗位”進(jìn)行交流座談。
會上，青年職工們踴躍發(fā)言，暢談各自的生活、工作、學(xué)習(xí)情況以及今后打算，對存在的困難和疑惑向領(lǐng)導(dǎo)及同事尋求幫助和咨詢，大家面對面地交流、談心。公司領(lǐng)導(dǎo)耐心聆聽著大家的心里話，并給予指導(dǎo)。
集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、公司董事長俞志明不僅帶領(lǐng)大家一起重溫了“五四”的歷史和精神，更用他自己的親身經(jīng)歷引導(dǎo)大家樹立正確的價(jià)值觀，正確的定位人生，找準(zhǔn)發(fā)展成才的方向。最后他與青年員工分享了一句話：方向比努力重要，能力比知識重要，健康比文憑重要，情商比智商重要！
公司黨總支書記鄧志寬在聽取了青年們的發(fā)言后，同樣與青年員工分享了自己的成長經(jīng)驗(yàn)。一是青年人要有信仰，要有信仰危機(jī)意識，要有為人民服務(wù)的信仰。作為企業(yè)員工要有服務(wù)企業(yè)的信仰，要相信人從組織里面獲得的利益永遠(yuǎn)會比付出的多；二是青年員工不但要學(xué)會做事，也要學(xué)會說話。只會做不會說是老黃牛，只會說不會做是紙老虎，青年要學(xué)會自我表現(xiàn)，但前提是確實(shí)做了實(shí)事；三是要有良好的思想道德品質(zhì)。有才有德先用，有德無才慎用，有才無德不用；四是青年要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能抓好工作質(zhì)量。五是要有較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作不推脫，遇到問題要時常問問自己，這個事情我應(yīng)該怎么辦；六是要有團(tuán)隊(duì)精神，擁有一顆包容的心，相互取長補(bǔ)短、團(tuán)結(jié)一致干好工作；七是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多學(xué)專業(yè)知識。當(dāng)前特別要用心學(xué)習(xí)保障房的文件、規(guī)章、制度，要相信機(jī)遇永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人。他說，鄉(xiāng)投公司的青年是一支有激情、有活力、特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)，廣大青年職工在保障房建設(shè)中發(fā)揮了非常重要的作用，大家要以團(tuán)隊(duì)為中心加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，構(gòu)架自己的知識體系，加強(qiáng)溝通增進(jìn)友誼。公司將竭盡全力創(chuàng)造條件為大家在這個大家庭里健康、快樂的成長成才。
[align=center]【記者：陳超云 責(zé)任編輯：郭永堅(jiān)】[/align]
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