4月25日，四公司人力資源部與信息中心共同組織開(kāi)展人力資源信息化的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)。來(lái)自項(xiàng)目部（分公司）的30余名人力資源管理人員參加本次培訓(xùn)。
課堂上，用友公司的老師對(duì)部門(mén)檔案管理、人事管理和薪酬福利三個(gè)模塊的操作和運(yùn)用進(jìn)行講解，示范操作系統(tǒng)的運(yùn)用重點(diǎn)和使用難點(diǎn)。培訓(xùn)采取互動(dòng)形式，參培人員提出使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題，授課老師進(jìn)行實(shí)際操作講解。
四公司人力資源部負(fù)責(zé)人表示，此次培訓(xùn)有兩個(gè)目的：一是提高公司人力資源管理人員信息系統(tǒng)的操作水平，更好服務(wù)于實(shí)際工作；二是轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)系統(tǒng)對(duì)工作的重要性，變被動(dòng)操作為主動(dòng)學(xué)習(xí)。
據(jù)悉，四公司人力資源部計(jì)劃在一個(gè)月后開(kāi)展一期EHR系統(tǒng)的業(yè)務(wù)操作競(jìng)賽，鞏固學(xué)習(xí)成果。
[align=center]【記者：陳德相 羅悅庭 責(zé)任編輯：郭永堅(jiān)】[/align]
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