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鋼構(gòu)公司2012屆新員工共66名，接收工作正有序開展。其中，本科學歷65人，?？茖W歷1人。接收工作為期7天，分為報到、崗前培訓、拓展訓練、歡迎晚宴和體檢5個部分。 部門協(xié)調(diào)工作，簡化新員工接收流程。由黨群工作部配合人力資源部在為新員工辦理報到手續(xù)的同時，接收黨、團組織關(guān)系材料，辦理落戶遷移手續(xù)。崗前培訓開設(shè)安全生產(chǎn)、商務(wù)禮儀等課程，促進新員工更快地融入企業(yè)，及時轉(zhuǎn)化工作角色。 據(jù)了解，今年新員工崗位分配與去年相比發(fā)生很大變化，采取雙向選擇的方式，由機關(guān)各部門、各廠、各項目的負責人結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點分別為大家授課，讓每一位新員工對公司各部門、各單位有深入的了解之后報名選擇意向部門，各部門、各單位自行擇優(yōu)錄取。 【責任編輯：趙春燕】