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近日，二公司與北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司再度合作的“人力資源管理體系建設(shè)項(xiàng)目”正式拉開帷幕。 二公司董事長臧慶虎在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上介紹了項(xiàng)目背景，從集團(tuán)及公司戰(zhàn)略、公司面臨的市場環(huán)境、管理方面存在的問題及公司當(dāng)前人力資源現(xiàn)狀出發(fā)，強(qiáng)調(diào)引入北大縱橫管理咨詢項(xiàng)目的必要性，希望各職能部門、各直管部、分公司、項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人及所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能高度參與到該項(xiàng)目中，配合項(xiàng)目組全面、系統(tǒng)地梳理公司組織結(jié)構(gòu)、建立職位管理體系、績效管理體系及薪酬管理體系，以此為契機(jī)撬動(dòng)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，提升公司整體管理水平。 該項(xiàng)目歷時(shí)4個(gè)月，北大縱橫項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)將會(huì)對二公司的組織結(jié)構(gòu)、職位管理進(jìn)行梳理、優(yōu)化，并建立科學(xué)系統(tǒng)的職位管理體系、績效管理體系和薪酬管理體系，從而逐步推進(jìn)該公司人力資源管理體系建設(shè)，為其可持續(xù)發(fā)展打下良好的管理基礎(chǔ)，從而實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。 據(jù)悉，2010年二公司與北大縱橫公司合作進(jìn)行企業(yè)制度流程梳理，2011年二公司又與之合作進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，此項(xiàng)目為二公司與北大縱橫公司的第三次合作。 【責(zé)任編輯：宋美玲】