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1月16日，安裝股份公司舉辦2012年度優(yōu)秀青年員工座談會。集團公司副總經理王曉方、安裝股份公司兩級領導班子、部門負責人等參加座談會。經公司直屬部、機關各部門遴選推薦的70余名優(yōu)秀青年員工代表就公司技術的改進、成本控制的落實、基礎管理的加強、個人未來的謀劃等問題暢所欲言，為公司的發(fā)展獻計獻策。 王曉方在座談會上表示，安裝股份公司大規(guī)模人才招聘如今初見成效，會觀察、會思考才會有改變的可能，優(yōu)秀青年員工從各自不同的角度探討問題，令人欣慰，也發(fā)人深思。而怎樣讓優(yōu)秀的人才更優(yōu)秀？這就是擺在青年員工和安裝股份公司面前的共同問題。 對于青年員工自身來說，一是要認真學習各自的專業(yè)知識，希望年輕人能靜下心來，耐住寂寞，刻苦鉆研專業(yè)技術；二是要快樂面對困難和挫折，由于經驗的缺乏和水平的限制，年輕人會在工作中遇到荊棘和挫敗，希望年輕人以一顆堅定的心，正確理解困難和挫折，接受并戰(zhàn)勝一切；三是要進一步提高自身的文化水平，社會的發(fā)展變化要求人的進步和提高，年輕人要制定自己的考試計劃，提高執(zhí)業(yè)資格，加強學習，進一步地提升和完善自己；四是要善于學習，“三人行，必有我?guī)煛?，年輕人要向身邊任何一個人學習不同的優(yōu)點和特長，不斷地更新知識和水平，才能在競爭中成為優(yōu)勝者。 王曉方強調，希望年輕人更快速地成長是整個集團公司發(fā)展的需要。機會總是留給準備好的人，希望年輕人與企業(yè)形成一股合力，快速提高和完善自己，把知識化為行動，做好各項工作，為集團的發(fā)展多做貢獻。 【責任編輯：陳提利】