四公司召開人力資源工作會
時間:2011-08-07 05:45
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8月4日上午,四公司召開2011年度人力資源工作會,集團公司副總經(jīng)理王曉方等領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
四公司所下發(fā)的《云南建工第四建設(shè)有限公司人力資源管理制度》由一個規(guī)劃、一個規(guī)定、三個意見、四個辦法和兩制度組成,內(nèi)容包括人力資源管理十二五規(guī)劃、薪酬改革、培訓(xùn)體系建立、新員工師帶徒管理、勞務(wù)管理、招聘管理和證書管理等。為公司進一步加強和完善人力資源管理工作,實現(xiàn)集團的“人力資源是第一資源、人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略”的重要思想打下了堅實的基礎(chǔ)。
王曉方充分肯定了四公司人力資源管理工作,對公司今后的人力資源管理工作提出七點要求:一是嚴格要求新員工,該批評就批評,同時與新員工多做交流,把“感情留人”落到實處;二是要加強項目人力資源部門的管理,提高領(lǐng)導(dǎo)重視力度;三是統(tǒng)一工資發(fā)放方式,堅決實行月工資發(fā)放制度;四是不得招收除一本、研究生以外的往屆畢業(yè)生,堅決杜絕關(guān)系戶;五是清理毫無能力的外聘人員;六是強調(diào)了集團大審計的重要性和必要性;七是再次重申了施工過程中的安全問題。