7月11日至15日，鋼構(gòu)公司順利完成106名新員工的接收工作。
公司黨委發(fā)出《關(guān)于關(guān)愛新員工的通知》，要求公司各廠、項目部、機關(guān)各部門對走上工作崗位的新員工一定要加大對他們的培訓(xùn)、培養(yǎng)力度，同時在工作、生活中多關(guān)心他們。
12日至13日，舉行崗前培訓(xùn)。集團(tuán)公司副總經(jīng)理王曉方及公司主要領(lǐng)導(dǎo)出席培訓(xùn)動員會并講話，來自項目、工廠、工會、人力資源等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人圍繞項目工作特點、工廠管理工作、員工工會權(quán)利義務(wù)、員工薪酬待遇、成才通道設(shè)置、安全生產(chǎn)等知識分別為大家授課。同時，按照畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和職業(yè)意向分組進(jìn)行座談交流，公司領(lǐng)導(dǎo)深入地介紹鋼結(jié)構(gòu)的行業(yè)背景、公司的發(fā)展情況及企業(yè)文化，并且針對大家可能面臨的各種困惑，講述了如何轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)工作、做一名優(yōu)秀的員工。來自機關(guān)、分廠、項目的8名優(yōu)秀青年員工代表講述了自己在公司的成長史，通過“現(xiàn)身說法”，進(jìn)一步為新員工打氣。
14日，組織新員工進(jìn)行了一天的拓展訓(xùn)練，大家在汗水、淚水中磨煉意志，增進(jìn)交流，加強協(xié)作，感受氛圍。15日，組織新員工進(jìn)行健康體檢，分配具體工作崗位。
組織新員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練
新員工拓展訓(xùn)練
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