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近日，二公司團(tuán)委在公司多媒體會(huì)議室召開了“青年人才培養(yǎng)工程”啟動(dòng)大會(huì)，來自各項(xiàng)目部推薦的包括成本、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、策劃、財(cái)務(wù)六大方面的培養(yǎng)對(duì)象，共計(jì)84人參加了大會(huì)。 會(huì)議邀請(qǐng)了公司董事長(zhǎng)、黨委書記臧慶虎對(duì)大家進(jìn)行授課，他以全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展為題，圍繞公司2010年的工作目標(biāo)、公司的戰(zhàn)略、實(shí)施的措施、人才培養(yǎng)的重要性、如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)以及如何打造企業(yè)人才6個(gè)方面的內(nèi)容展開了別開生面的講座。 集團(tuán)公司團(tuán)委將青年就業(yè)見習(xí)基地設(shè)立在了二公司，為把青年工作做精做細(xì)，結(jié)合公司實(shí)際情況，公司團(tuán)委制訂了青年人才培養(yǎng)方案，確定年齡在35歲以下的青年都是人才培養(yǎng)的對(duì)象；由團(tuán)委帶隊(duì)深入基層項(xiàng)目對(duì)青年進(jìn)行調(diào)研，確定培養(yǎng)人員；定期、或不定期地組織培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行學(xué)習(xí)、論談、聽專家講座。 方案出臺(tái)后，公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部到每一個(gè)工地進(jìn)行了走訪調(diào)研，傾聽最基層的聲音，最終決定分專業(yè)分板塊從策劃、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、成本、技術(shù)、財(cái)務(wù)6大方面入手培養(yǎng)不同領(lǐng)域的青年人才，并計(jì)劃在今年培養(yǎng)不少于30人的有關(guān)方面人才。