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今年，安二司新招聘了44名新員工，為了更好的讓剛剛走出校園，步入工作崗位的新員工適應(yīng)工作，公司于近日對(duì)新員工開展了入職培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)公司員工手冊(cè)。 　　近年來(lái)，人才的匱乏和流失成為制約安二司發(fā)展的重要因素，公司注重人才的引進(jìn)，連年來(lái)都根據(jù)需要招收大學(xué)畢業(yè)生，今年招收的7名本科生和37名?？粕?，他們分別來(lái)自云南民族大學(xué)、昆明理工大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、焦作大學(xué)、廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院和太原電力高等?？茖W(xué)校等16所高等院校的23個(gè)專業(yè)。在入職培訓(xùn)儀式上，公司總經(jīng)理顧永茂、黨委書記鐘云誠(chéng)代表公司對(duì)新員工加入安二司這個(gè)大家庭表示歡迎，為新員工介紹了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望：一要塑造陽(yáng)光心態(tài)，樹立積極的價(jià)值觀；二要正確看待公司現(xiàn)況，安心工作；三要樹立三種意識(shí)，即善于學(xué)習(xí)的意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。公司人力資源部向每位新員工頒發(fā)了公司09年新版員工手冊(cè)，并帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)新員工積極進(jìn)取，早日成長(zhǎng)為公司的棟梁之才，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 　　按照計(jì)劃，今年公司將安排招聘的部分新員工到項(xiàng)目上鍛煉培訓(xùn)。為了使新員工早日熟悉公司管理流程，樹立安全第一的思想，公司安排質(zhì)量安全部為新員工講解公司管理體系和安全知識(shí)，使新員工對(duì)安全的認(rèn)識(shí)又提升了一個(gè)高度。 　 通過(guò)培訓(xùn)，新員工對(duì)公司的發(fā)展歷程和未來(lái)前景有了更清晰地認(rèn)識(shí)，建立了對(duì)公司的認(rèn)同感。培訓(xùn)達(dá)到了讓新員工熟悉環(huán)境、了解公司制度、掌握業(yè)務(wù)流程的預(yù)期目的，培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)精神，增進(jìn)了交流，對(duì)新員工盡快適應(yīng)工作崗位，能早日融入公司這個(gè)大家庭奠定了基礎(chǔ)。