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為進一步完善企業(yè)管理制度，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需求，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及公司勞動集體合同有關(guān)規(guī)定，十公司進一步深入實施帶薪年休假制度，制定了《關(guān)于實施帶薪年休假的辦法》，將制度進一步落實到位。 新制定的實施辦法規(guī)定，職工連續(xù)工作滿2年的，可享受帶薪年休假，累計工作滿2年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。