今天，七公司八部一室部門負責人拿到了公司的正式聘書并開始上任履行各自職責。
經(jīng)過3個多月的精心準備，12月4日，七公司終于拉開了機關(guān)“八部一室”負責人競聘考核會的序幕，考核會為期兩天。
9月份，公司就相繼在《云南建工通訊》和公司網(wǎng)站上發(fā)布了競聘公告，公司內(nèi)部職工踴躍報名，外單位人員也不斷前來咨詢報名，近有集團內(nèi)部的，遠有貴州遵義的。最后統(tǒng)計有7個崗位有外單位人員參與競聘。這個數(shù)據(jù)和去年幾乎只是公司內(nèi)部人員參與競聘相較是一個不小的突破。報名最多的崗位是黨群人事部門負責人，共有5人參與角逐，其中1名為外單位人員。
競聘部門順序采用抽簽的方式確定，同一崗位參與競聘人員按姓氏筆畫排列，競聘考核會上還設(shè)立了旁聽席，機關(guān)及各基層未參與競聘的職工均可以旁聽。
在競聘會上，考核評委們作了充分的準備，對參與競聘的人員從專業(yè)知識到綜合素質(zhì)均作了全方位的知識問答。每個人自述時間規(guī)定為5分鐘，問答時間自由控制，平均每人下來有30分鐘，最長的達到90分鐘。競聘結(jié)束，評委們按綜合素質(zhì)水平的高低對競聘者進行了排名，作為錄用與否的重要依據(jù)。結(jié)果于考核完畢第二天就予公示，其中有一名外單位人員被錄用。
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