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云南省城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司是經(jīng)云南省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨資有限公司,公司注冊資本金為5億人民幣。目前，根據(jù)公司發(fā)展需要，需招聘2名財務(wù)人員，要求如下：本科及以上學(xué)歷；會計、投融資管理專業(yè)；具有會計從業(yè)資格證書、有駕駛執(zhí)照并能熟練駕車；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞。以上人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，購買五險一金，待遇從優(yōu)。有意者請于2011年7月27日以前將本人簡歷發(fā)送郵件至391911296@qq.com。聯(lián)系人：方女士聯(lián)系電話：316788713759440326

昨日，集團(tuán)在海埂會堂舉辦2011年新員工歡迎大會。1275名新員工參加了會議，集團(tuán)公司董事長、黨委書記納杰，副總經(jīng)理王曉方與相關(guān)職能部門和各單位領(lǐng)導(dǎo)出席歡迎會。歡迎會上，全體新員工觀看公司企業(yè)文化宣傳片。優(yōu)秀員工代表、新員工代表作發(fā)言。新員工代表在會上發(fā)言談到：感謝集團(tuán)給了我們施展才華的舞臺，我們能成為集團(tuán)的一員感到高興，在以后的工作中，我們要立足本職崗位，干好本職工作，用自己的雙手和所學(xué)的知識，為推進(jìn)集團(tuán)的發(fā)展，創(chuàng)造集團(tuán)新的輝煌獻(xiàn)上自己的一份力量。集團(tuán)是一個朝氣蓬勃、充滿活力、和諧融洽的大家庭。歡迎會上，納杰、王曉方對新員工加入集團(tuán)這個大家庭工作和學(xué)習(xí)表示熱烈歡迎。納杰詳盡講解了...

7月19日，本屆“建工杯”開賽第二天比賽戰(zhàn)況如下：男子A組，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對商品混凝土部比分為31:48，基礎(chǔ)公司對二公司比分為37:78；男子B組，五公司對四公司比分為53:44，一公司對鋼構(gòu)公司比分為24:37；男子C組，七公司對農(nóng)大建院比分為70:60，建科院對省房公司比分為14:53；男子D組，安二司對三公司比分為26:71，安裝股份公司對設(shè)計院比分為55:35；女子A組，五公司對集團(tuán)公司機(jī)關(guān)80:20，三公司對四公司比分為35:25；女子B組，總承包公司對六公司49:24，二公司對水利水電公司比分為50:20。

通過集團(tuán)工會精心組織，截止7月14日，全集團(tuán)共有31127名職工參加第八期職工醫(yī)療互助活動，比上期增加763人，交納互助金377萬元，超額完成了省總工會下達(dá)的考核指標(biāo)。集團(tuán)工會把第八期職工醫(yī)療互助活動作為2011年的重點工作之一，列入考核內(nèi)容，集團(tuán)各級工會從實踐“三個代表”重要思想，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度來充分認(rèn)識開展好職工醫(yī)療互助活動的重要意義，不斷增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，竭盡全力，認(rèn)真組織開展好第八期職工醫(yī)療互助活動，努力把這項活動打造成工會為職工群眾辦實事的“品牌工程”。第八期職工醫(yī)療互助活動期限調(diào)整為一年半（2011年7月1日至2012年12月31日），新參加...

截止7月14日，集團(tuán)公司共收到2011年送溫暖資金捐款749485元，超額完成了集團(tuán)年初確定的45萬元的籌款計劃，再創(chuàng)歷史新高。此次捐款活動旨在全面貫徹落實全總、省總工會關(guān)于廣泛開展以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動精神，進(jìn)一步建立和完善集團(tuán)公司送溫暖工程長效機(jī)制，推動解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保企業(yè)穩(wěn)定、和諧，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范和廣大干部職工的積極努力下，各單位均完成了計劃目標(biāo)，其中捐款在5萬元以上的單位有9家，捐款300元以上的共有527人。

7月20日，本屆“建工杯”開賽第三天比賽戰(zhàn)況如下：男子A組，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對二公司比分為66:82，商品混凝土部對十公司比分為57:23；男子B組，四公司對總承包公司比分為75:54，五公司對一公司比分為60:29；男子C組，七公司對水利水電公司比分為71:30，農(nóng)大建院對省房公司比分為32:54；男子D組，三公司對六公司比分為65:32，安二司對設(shè)計院比分為37:40；女子A組，五公司對七公司比分為61:37，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對四公司比分為9:33；女子B組，總承包公司對二公司比分為63:44，六公司對水利水電公司比分為22:13。

昨日下午，集團(tuán)公司董事長、黨委書記納杰會見了前來考察的青島建工集團(tuán)股份公司董事局主席杜波、執(zhí)行總裁張志華一行。集團(tuán)公司副總經(jīng)理謝其華，工會主席陳文雙，副總經(jīng)理王曉方、沈家昆參加會見。納杰對杜波一行表示歡迎，并簡要介紹了集團(tuán)公司的基本情況及發(fā)展戰(zhàn)略。座談會上，雙方領(lǐng)導(dǎo)就建筑行業(yè)普遍存在的利潤率低、缺乏勞務(wù)人員等問題進(jìn)行了交流。今日上午，謝其華與張志華一行就績效考核、人才培養(yǎng)、市場開拓等問題進(jìn)行了深入交流。

建工新城項目有14家施工單位，3家監(jiān)理單位，為激勵各單位努力工作，爭得先進(jìn)，項目部制定了《建工新城項目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工評分細(xì)則及獎罰制度》，對各施工單位、監(jiān)理單位實行考評打分制度。以項目部組織的月、旬檢查結(jié)果為基礎(chǔ)，每季度評比一次。今年4月至6月的第二季度考評中，負(fù)責(zé)部分安置房施工的十公司在綜合考評中獲得了施工單位第一名的成績。項目綜合考評檢查時間為（每月第二周和第四周的星期四），考評滿分為100分。評比內(nèi)容為安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工及配合執(zhí)行力。其中安全（占25%）、質(zhì)量（占25%）、進(jìn)度（占25%）、文明施工（占15%）、配合（占10%）。

7月18日，本屆“建工杯”開賽第一天比賽戰(zhàn)況如下：男子A組，基礎(chǔ)公司對集團(tuán)公司比分為50:46，二公司對十公司比分為58:16；男子B組，鋼構(gòu)公司對總承包公司比分為26:65，四公司對一公司比分為69:27；男子C組，建科院對農(nóng)大建院比分為16:70，省房公司對水利水電公司比分為61:31；男子D組，安裝股份公司對安二司比分為46:39，設(shè)計院對六公司比分為31:51；女子A組三公司對集團(tuán)公司機(jī)關(guān)比分為30:17，七公司對四公司比分為34:19；女子B組水利水電公司對總承包公司比分為19:88，二公司對六公司比分為29:10。

7月16日下午，由集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記張戰(zhàn)國帶隊的集團(tuán)第二批赴英國劍橋大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班啟程。本次學(xué)習(xí)班成員22人，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、建筑美學(xué)、房地產(chǎn)金融、建筑規(guī)劃與保護(hù)、鋼結(jié)構(gòu)、新型材料等方面的知識。他們將在英國劍橋進(jìn)行為期21天的高管學(xué)習(xí)培訓(xùn)，汲取高端建筑管理理念，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)管理經(jīng)驗，進(jìn)一步開闊視野和胸襟，提高集團(tuán)兩級領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展發(fā)揮卓越的作用與貢獻(xiàn)。

今天上午，集團(tuán)第十四屆“建工杯”籃球運動會在昆明市體育館開賽。第一場小組循環(huán)賽是男子A組集團(tuán)公司機(jī)關(guān)對基礎(chǔ)公司和二公司對十公司在兩個場館同時開賽。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和基礎(chǔ)公司的比賽十分激烈，上半場集團(tuán)公司機(jī)關(guān)小比分領(lǐng)先，但雙方可謂實力相當(dāng)，最終以38:38打為平手進(jìn)入加時賽，在最后關(guān)頭，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)隊員稍顯體力不支，最后以46:50的成績輸給基礎(chǔ)公司。相較于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和基礎(chǔ)公司比賽現(xiàn)場的激情、熱烈，二公司和十公司的“戰(zhàn)場”稍顯冷清，雙方實力懸殊稍大，二公司最終以58:16大比分輕松贏得比賽。據(jù)了解，小組賽過程中，每天將會有12場比賽，集團(tuán)共20家子公司及實體事業(yè)部參賽，男子組分4組，女...

7月12日，市政總承包部召開迎接新員工座談會并對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。此次招聘新員工14人，其中，社會招聘3人，應(yīng)屆畢業(yè)生11人，碩士研究生2人。會上，市政總承包部領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司基本情況，并對新員工們提出的疑問給予詳細(xì)解答。市政總承包部支部書記李曙斌對新員工提出了三點要求和希望：一、端正思想態(tài)度，積極轉(zhuǎn)變角色，快速進(jìn)入工作狀態(tài)。從學(xué)校步入社會，一切從零開始，在工作過程中要敢于吃苦、虛心學(xué)習(xí)；二、樹立正確的人生觀和價值觀。認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實實做人，面對現(xiàn)實工作環(huán)境，要樹立吃苦耐勞的品質(zhì)和艱苦奮斗的精神；三、勤學(xué)苦練，盡快成長成才。在實際工作中要深入施工現(xiàn)場，多學(xué)習(xí)，多觀摩，通過不懈的...