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在困難黨員和困難職工家中，陳祖軍與他們親切交流，關切詢問他們的身體狀況和生活起居等情況，認真了解他們的實際困難和生活需求，向他們介紹過去一年集團改革發(fā)展情況。他指出，過去的一年，集團認真落實省委、省政府決策部署，深入貫徹落實我省“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，秉承“建美好生活、投幸福未來”的企業(yè)使命，堅持“穩(wěn)中求進、進中提質”工作主線，各項主要經濟指標穩(wěn)步增長，職工收入同步增加，品牌影響力持續(xù)增強，為云南省經濟社會發(fā)展作出了建投貢獻。

陳祖軍表示，沒有廣大干部職工的擔當奉獻，就沒有今天的云南建投。困難黨員和困難職工身上樂觀向上、敢于抗爭的精神，是集團“四大精神”的生動詮釋，時刻鼓勵著我們、感染著我們，激勵我們在新征程上披荊斬棘、奮勇前進。近年來，集團加快建設“幸福建投”，持續(xù)開展春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、醫(yī)療互助等品牌活動，讓廣大干部職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，在共建幸福建投、共享美好生活的路上，不讓任何一個職工掉隊。

 “我的身體被疾病束縛了，心里卻能真切感受組織的溫暖，感受到集體的關照。我心里的底氣來自建投，我得好好活著，不讓關心、支持、幫助我的人擔心。”困難職工向組織表達了感謝，并表示這一年集團爬坡邁坎，成績來之不易，相信在集團領導班子的團結帶領下，在全體干部職工的共同努力下，任何困難都阻擋不了集團內涵式高質量發(fā)展的鏗鏘步伐，集團必將迎來更加美好的未來。

陳祖軍叮囑有關部門，要從職工生活實際需求出發(fā)，全心全意為廣大職工辦實事、解難事、做好事，不斷豐富職工服務內容，全面提升紓困幫扶水平，全力解決困難職工急難愁盼問題，確保職工困有所助、難有所幫、急有所濟，不斷提升廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

集團總審計師，集團工會相關負責同志一同走訪慰問。