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從海拔4420米的華泰龍項(xiàng)目到海拔5250米的巨龍銅礦項(xiàng)目，氧氣稀薄，晝夜溫差大，條件極其艱苦。墨竹工卡縣的崇山峻嶺之間，云南建投的旗幟隨風(fēng)飄揚(yáng)，高原鐵軍像迎風(fēng)綻放的格?；ㄒ粯?，扎根高原苦寒之地，敢耐冰寒能守寂，愈臨風(fēng)熱更生香。

“食堂平常有幾葷幾素？”“宿舍有沒(méi)有供暖供氧？”“在項(xiàng)目吃住習(xí)慣嗎？”“收入水平怎么樣？”“有什么問(wèn)題和困難需要解決？”每到一個(gè)項(xiàng)目駐地，陳祖軍都仔細(xì)查看駐地辦公環(huán)境、職工食堂、宿舍等配套設(shè)施，與干部職工、農(nóng)民工深入交流，詳細(xì)了解干部職工工作和生活情況。

他強(qiáng)調(diào)，西藏區(qū)域的廣大干部職工一直是集團(tuán)黨委心頭的牽掛，構(gòu)建“幸福建投”的路上絕不會(huì)落下任何一個(gè)人。各單位要以全面構(gòu)建“幸福建投”為根本遵循，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和工會(huì)關(guān)懷服務(wù)作用，圍繞一線(xiàn)干部職工最根本需求，多開(kāi)展黨建共建、青年聯(lián)誼、職工活動(dòng)等，切實(shí)解決好廣大干部職工急難愁盼問(wèn)題，讓一線(xiàn)干部職工勞有所得、勞有所樂(lè)。

安全帶班檢查過(guò)程中，陳祖軍詳細(xì)了解華泰龍項(xiàng)目和巨龍銅礦項(xiàng)目整體概況、現(xiàn)場(chǎng)施工及安全質(zhì)量管理等情況，實(shí)地檢查了巨龍銅礦磨浮系統(tǒng)工程鋼結(jié)構(gòu)部分施工情況及雪域鋼結(jié)構(gòu)加工廠，參觀了巨龍銅業(yè)選礦廠一分廠磨礦車(chē)間及中心機(jī)房。

陳祖軍強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切。要牢記生產(chǎn)必須安全、安全才能生產(chǎn)、安全就是效益，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事事緊抓不放”的工作態(tài)度，牢牢守住安全生產(chǎn)底線(xiàn)紅線(xiàn)，切實(shí)保障職工生命安全和身體健康。要嚴(yán)格按照加工流程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品，在提升產(chǎn)能的同時(shí)做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化，為周邊項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為打造精品工程提供堅(jiān)強(qiáng)保障。同時(shí)，要充分分析周邊市場(chǎng)需要，合理布局鋼結(jié)構(gòu)加工廠，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為集團(tuán)開(kāi)拓市場(chǎng)增添動(dòng)力。

座談會(huì)上，陳祖軍代表集團(tuán)黨委對(duì)各單位踔厲奮發(fā)、攻堅(jiān)克難取得的成績(jī)給予充分肯定，對(duì)廣大干部職工長(zhǎng)期駐守西藏，舍小家、顧大家的奉獻(xiàn)精神、拼搏精神表示崇高的敬意和衷心的感謝。他指出，集團(tuán)始終對(duì)在艱苦環(huán)境、邊遠(yuǎn)地區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的干部職工高看一眼、厚愛(ài)一分，堅(jiān)持評(píng)先評(píng)優(yōu)向基層一線(xiàn)傾斜。集團(tuán)涉足西藏市場(chǎng)十余年，成績(jī)來(lái)之不易、奮斗成之惟艱。各單位要全方位融入西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，堅(jiān)持干一個(gè)工程、樹(shù)一座豐碑、交一方朋友、贏一片信譽(yù)，牢固樹(shù)立“一張網(wǎng)、一盤(pán)棋、一家人、一條心”理念，強(qiáng)化信息互通、資源共享，切實(shí)發(fā)揮集團(tuán)化作戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)，確保云南建投的旗幟在西藏插下來(lái)、穩(wěn)下去，建新功、樹(shù)標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。集團(tuán)各部門(mén)和各級(jí)黨委要加大對(duì)西藏區(qū)域職工的關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)力度，做深做實(shí)服務(wù)干部職工“四季”品牌活動(dòng)，大力宣傳在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)拋灑熱血的優(yōu)秀員工，深入貫徹“四重”選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“四為四位”選人用人理念，為職工提供良好發(fā)展平臺(tái)。全體干部職工要大力弘揚(yáng)“老西藏精神”和集團(tuán)“四大精神”，種下“艱苦奮斗的種子”，爭(zhēng)做“傲雪綻放的格?；ā?，珍惜工作崗位、把握磨煉機(jī)會(huì)、迅速成長(zhǎng)成才，共建幸福建投，共享幸福生活，為集團(tuán)構(gòu)建內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新格局再建新功。

隨后，陳祖軍一行在安二司項(xiàng)目駐地開(kāi)展2024年元旦春節(jié)“幸福建投溫暖進(jìn)萬(wàn)家”送溫暖活動(dòng)，為西藏區(qū)域干部職工發(fā)放抗寒保暖慰問(wèn)品，并代表集團(tuán)黨委為大家送上新年祝福，切實(shí)將組織的關(guān)懷送到一線(xiàn)干部職工手中。

集團(tuán)總經(jīng)理助理、董事會(huì)秘書(shū)、設(shè)計(jì)總監(jiān)，集團(tuán)工會(huì)、安全監(jiān)督管理部、物流公司、安裝股份、安二司、礦業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人參加上述活動(dòng)。