8月25日，集團(tuán)召開合規(guī)管理體系建設(shè)啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議傳達(dá)省國資委2023年省屬企業(yè)法治工作會(huì)議和兩次合規(guī)管理體系推進(jìn)會(huì)議精神，宣貫集團(tuán)合規(guī)管理體系建設(shè)實(shí)施方案，安排部署2023年合規(guī)管理體系建設(shè)工作并簽署合規(guī)承諾書。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理王永強(qiáng)出席會(huì)議并作要求。他指出，企業(yè)開展合規(guī)管理是貫徹落實(shí)黨中央、省委省政府決策部署和省國資委工作要求的具體實(shí)踐，是適應(yīng)嚴(yán)峻復(fù)雜國際形勢的迫切需要，是從源頭預(yù)防合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的現(xiàn)實(shí)需要。各單位要把合規(guī)管理放到落實(shí)全面依法治國的戰(zhàn)略布局來部署，放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來推動(dòng)。
王永強(qiáng)要求，一要高度重視，頂層推動(dòng)合規(guī)管理工作。深刻理解合規(guī)管理的重要性，強(qiáng)化合規(guī)管理理念，抓好合規(guī)管理的“關(guān)鍵少數(shù)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、領(lǐng)好路，時(shí)刻筑牢合規(guī)意識，嚴(yán)格依法依規(guī)決策、按章按制管理，切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。二要筑牢根基，打造合規(guī)管理體系“四大支柱”。打造合規(guī)管理的組織體系、制度體系、運(yùn)行機(jī)制和文化氛圍，樹立“違規(guī)紅線踩不得，僥幸心理有不得，風(fēng)險(xiǎn)底線觸不得”的規(guī)矩意識，形成“人人合規(guī)、事事合規(guī)”的企業(yè)合規(guī)文化。三要統(tǒng)籌管理，保障合規(guī)管理體系發(fā)揮成效。加強(qiáng)法律合規(guī)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)合規(guī)與法務(wù)、內(nèi)控、風(fēng)控協(xié)同運(yùn)作效能，加強(qiáng)部門之間協(xié)同聯(lián)動(dòng)，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，以更加健康、可持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢，向著集團(tuán)“12125”的發(fā)展目標(biāo)奮力前進(jìn)。
【記者、責(zé)任編輯：李律】
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