3月1日，集團公司副總經(jīng)理李志琤攜集團綜合考核五組到省水公司開展2022年度綜合考核。
李志琤在動員講話中指出，開展綜合考核工作是推動集團黨委決策部署落實的重要舉措，是對領導班子和干部的激勵與鞭策重要措施，既要看指標、看數(shù)字、看事例，更要看政治導向、政治影響、政治效果，確保考出信心、考出干勁，達到鼓舞士氣、推進工作、促進發(fā)展的目的。各級領導干部要緊緊圍繞云南省“3815”發(fā)展戰(zhàn)略、集團“12345”發(fā)展戰(zhàn)略和“12125”發(fā)展目標，堅持“穩(wěn)中求進，進中提質(zhì)”工作主線，拿出“開局就是決戰(zhàn)，起跑就要加速”的奮斗姿態(tài)，為加快構建“五個建投”，開創(chuàng)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面而努力奮斗。
李志琤要求，一要積極支持配合。這次考核時間緊、要求嚴、任務重，希望省水利水電公司堅持把這次綜合考核當作一次全面總結、把脈問診、改進提升的重要契機，積極配合、支持好考核組的工作。二要堅持實事求是。參會的同志要以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，用好手中的權、投好手中的票，評價公司領導班子和領導人員，要按照集團黨委的要求，堅持科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，客觀公正地進行評價，如實地提出意見和建議。三要強化責任擔當。領導人員要本著對公司負責、對組織負責的態(tài)度，認真總結自己過去一年履職以及學習、思想、作風和廉潔自律等方面的情況，既不夸大成績，也不回避問題，全面客觀地反映自我真實情況，給自己作出正確的評價。
會上，考核組聽取了省水公司黨委2022年度落實黨風廉政建設責任制情況專題報告和主要領導述責述廉報告，班子其他成員作書面報告，全體參會人員進行民主測評。會后，考核組開展個別談話，查閱了相關臺賬資料。
【記者：劉心 責任編輯：撒葉影】
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