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7月25日上午，集團公司副總經(jīng)理劉金榮出席省外事業(yè)部2022年年中工作會。

劉金榮分析研判上半年市場經(jīng)濟形勢，深入剖析省外事業(yè)部存在的實際問題，從主要經(jīng)濟指標、內(nèi)部基礎(chǔ)管理、年度獲獎情況、市場拓展成效等方面，與央企及大型省屬國有企業(yè)對標對表，對省外事業(yè)部下一步工作提出要求：

一是要找準目標，精準發(fā)力，持續(xù)探索可持續(xù)發(fā)展道路，深入思考開拓重點經(jīng)營市場和拓展重要業(yè)務板塊的方式方法。二是要持續(xù)提高人員持證比例，進一步夯實現(xiàn)場基礎(chǔ)管理，全面提高總包管理水平。三是要建立健全市場經(jīng)營激勵考核機制，拓寬經(jīng)營思路，創(chuàng)新管理模式，充分調(diào)動全員經(jīng)營工作積極性。四是要加強信息資源整合力度，充分發(fā)揮事業(yè)部總包管理職能，積極帶領(lǐng)二級公司“走出去”。五是要加強干部人才隊伍建設(shè)，堅持“五湖四海”的用人理念、德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，著重在一線選拔敢擔當、能作為的優(yōu)秀人才。六是要加強黨建和黨風廉政建設(shè)，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

集團市場經(jīng)營部有關(guān)負責人參會。

【記者：貓瀚        責任編輯：撒葉影】