5月23日,集團公司黨委書記、董事長陳祖軍帶隊到省水公司開展黨建工作“查、補、強”和“3+N”干部綜合調(diào)研,深入了解省水公司黨建工作、干部人才隊伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展情況。
陳祖軍充分肯定省水公司近年來取得的發(fā)展成績,同時提出三點要求:
一是要深刻認識此次調(diào)研工作的重要意義,認真查找總結(jié)黨建工作存在的問題,以集團“1556”黨建工作總體目標為引領(lǐng),切實提升公司黨建工作水平,用高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二是要始終堅持“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標準,樹立“有為才有位、有位更有為、無為要讓位”的用人理念,做好干部選拔任用工作。要重一線、重實干、重實績、重公認,把想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜诉x用到崗位上,不讓吃苦者吃虧、不讓流汗者流淚、不讓用心者寒;要善待老同志、用好中年人、培養(yǎng)年輕人,讓良好的選人用人導(dǎo)向成為一股清風(fēng)撲面而來。
三是省水公司領(lǐng)導(dǎo)班子要上下同心、敢于亮劍,帶頭落實“三個工作法”,深入推進作風(fēng)革命、效能革命,帶領(lǐng)干部職工齊心協(xié)力,全力以赴完成今年的各項目標任務(wù),為推動集團內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
會后,調(diào)研組與省水公司干部職工代表進行調(diào)研談話,并詳細查閱了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作、干部人才隊伍建設(shè)等臺賬資料。
【記者:王海男 責(zé)任編輯:撒葉影】