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   5月19日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理王曉方到培訓(xùn)中心調(diào)研鋁合金模板培訓(xùn)和考核工作。
   王曉方聽取了培訓(xùn)中心和集團(tuán)鋁模內(nèi)訓(xùn)師閱卷組關(guān)于鋁合金模板培訓(xùn)考核、閱卷工作等情況的匯報(bào)，全面了解集團(tuán)鋁合金模板全員培訓(xùn)和考核推進(jìn)工作情況。
   王曉方強(qiáng)調(diào)了“不以年齡論、不以學(xué)歷論、不以分?jǐn)?shù)論”的“三不論”人才培養(yǎng)和選拔理念。他指出，鋁合金模板全員培訓(xùn)是集團(tuán)提高人才質(zhì)量、工程施工質(zhì)量的的重要舉措，考核不是目的，而是要找到問(wèn)題，解決問(wèn)題。
   王曉方要求，各公司一是要提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代化工程對(duì)人才技能的要求；二是要重點(diǎn)關(guān)注考核分?jǐn)?shù)較低的學(xué)員，并針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)提高；三是要對(duì)高分學(xué)員提出更高要求，將其作為后續(xù)培訓(xùn)考核的師資力量及集團(tuán)未來(lái)的技術(shù)骨干進(jìn)行培養(yǎng)。
   王曉方勉勵(lì)培訓(xùn)中心，要緊緊圍繞集團(tuán)重點(diǎn)工作和整體發(fā)展目標(biāo)做好培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)把考核關(guān)，營(yíng)造以考促學(xué)的氛圍，發(fā)揮好為集團(tuán)公司選拔人才的平臺(tái)作用，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

【記者：林蘭    責(zé)任編輯：撒葉影】