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   9月4日下午，集團公司黨委委員、總經(jīng)理助理劉勇到第二水利水電公司調(diào)研。
   劉勇聽取了第二水利水電公司歷史沿革、組織機構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊伍、黨建工作、歷史遺留問題推進情況、發(fā)展戰(zhàn)略及下一步確保指標完成的思路措施等方面的匯報，對第二水利水電公司新領導班子履職擔當、團結(jié)務實、自加壓力謀發(fā)展、積極穩(wěn)妥處理歷史遺留問題的工作作風給予高度認可，對公司近幾年在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、基礎管理、市場拓展、干部職工精氣神方面的全面提升表示肯定。
   劉勇要求，一是要堅持以問題為導向，強化系統(tǒng)性思考，全面加強黨的建設，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合，加大思想政治引領、企業(yè)文化引領力度，厚植黨建基礎，發(fā)揮黨建的最大效能；持續(xù)強化黨風廉政建設，堅定不移推進黨風、政風、作風建設。二是要認真梳理、群策群力高效妥善處理歷史遺留問題，盡早輕裝上陣，謀求更大的發(fā)展。三是要提升資質(zhì)級別、豐富資質(zhì)門類，加強人才隊伍的儲備和培養(yǎng)力度，整合內(nèi)部資源，強化基礎管理，提升企業(yè)核心競爭力。著力對標對表，打造樣板工程，向行業(yè)先進看齊，向持續(xù)高速增長的目標邁進，推進第二水利水電公司各項工作再上臺階，為集團沖刺世界500強，向國內(nèi)一流、世界知名企業(yè)邁進貢獻更大力量。

【記者：余衛(wèi)東    責任編輯：撒葉影】