2月21日下午，十六公司召開第一屆第三次職工代表大會。集團公司黨委副書記、副董事長李家龍出席會議并作講話。
李家龍代表集團公司對十六公司在2018年取得的成績表示祝賀，對全體干部職工的辛勤努力給予肯定。他指出，十六公司在2018年堅持走高質(zhì)量、高水平、高效益的質(zhì)量效益型發(fā)展之路，堅決貫徹集團的發(fā)展戰(zhàn)略，堅決執(zhí)行集團的各項規(guī)定，堅決落實集團的各項措施，切實加強黨的領導和黨的建設，全面規(guī)范和加強了企業(yè)管理，全面提升了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平。公司發(fā)展質(zhì)量和水平有了明顯的提高，營業(yè)收入、利潤總額、經(jīng)營額、新簽合同額都圓滿完成了指標，質(zhì)量安全穩(wěn)固提升，為集團發(fā)展做出了貢獻。
李家龍強調(diào)，集團一屆三次職代會確定2019年是集團邁向500強的沖刺之年，是高質(zhì)量發(fā)展的深化之年，也是集團黨建創(chuàng)新提質(zhì)增效的一年。十六公司在新的一年里，要認真學習貫徹好集團職代會地精神，自覺統(tǒng)一思想，從以下三方面創(chuàng)造性地推進各項工作，為集團的改革發(fā)展作出新的貢獻。
一是從嚴定向。堅持黨對企業(yè)的領導不動搖；堅持國有企業(yè)的價值導向不動搖；堅持高質(zhì)量發(fā)展方向不動搖；堅持集團發(fā)展戰(zhàn)略不動搖；堅持集團的核心文化理念不動搖；堅持全心全意依靠工人階級的方針不動搖。
二是從嚴治企。嚴格依法治企、依規(guī)治企，堅決落實集團的規(guī)章制度，融入集團發(fā)展。嚴格按照規(guī)章制度加強決策管理、財務管理、人力資源管理、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、合同管理、資產(chǎn)物資管理、勞務隊伍管理和矛盾管控。
三是從嚴治黨。嚴格遵守黨的紀律、規(guī)矩，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”“四個服從”。嚴格管理黨員干部，要發(fā)揮黨員干部的模范作用，遵守規(guī)矩；嚴格加強基層黨組織建設，使每一個黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
李家龍強調(diào)，十六公司是年輕的公司，要行穩(wěn)致遠，一開始就遵守這三個“嚴”，規(guī)矩清清楚楚，條例明明白白，給今后的發(fā)展建立良好的基礎。“走遠路的人要把自己的腳保護好”，十六公司要在集團內(nèi)力爭上游，也要進行嚴格自律。
【記者：張儀 責任編輯：撒葉影】
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