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集團(tuán)召開2017年度基層單位綜合考核工作培訓(xùn)會(huì)
時(shí)間:2018-03-08 10:42 瀏覽量:2140 次
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    3月6日,集團(tuán)黨委召開2017年度基層單位綜合考核工作培訓(xùn)會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長李家龍出席會(huì)議并作要求。
    李家龍指出,本次年度綜合考核工作既是例行考核又是年度重要的綜合性考核,考核組既要對(duì)被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人負(fù)責(zé),更要對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé)。考核組務(wù)必要出于公心,公正客觀進(jìn)行考核評(píng)價(jià),各單位要以綜合考核為抓手,助推黨建工作提質(zhì)增效。
   李書記要求,在考核方法上,一是要具備哲學(xué)辯證思維,要客觀全面了解情況,看問題既要看表面,更要深入研究,要分清主流和支流,要善于發(fā)現(xiàn)問題,延伸查驗(yàn);二要充分了解干部職工意見,科學(xué)進(jìn)行民主測(cè)評(píng);三要摒棄先入為主的思想,務(wù)必做到客觀、公正、全面、深入地分析問題,解決問題。在作風(fēng)上,一要集中精力學(xué)習(xí)相關(guān)考核文件及考核辦法,扎實(shí)理論基礎(chǔ),為考核工作提供理論支撐;二是考核組成員要切實(shí)履職盡責(zé),為被考核單位黨建工作提出科學(xué)合理建議,切勿照本宣科;三要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定,禁止以考核為由產(chǎn)生腐敗問題;四是要艱苦奮斗,盡職盡責(zé),扎實(shí)推進(jìn)并圓滿完成考核工作。
【記者:李雪婷   責(zé)任編輯:李律】

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