12月8日,集團(tuán)公司副總經(jīng)理張駿一行到基礎(chǔ)公司調(diào)研。
張駿在聽取了基礎(chǔ)公司關(guān)于公司成立、綜合經(jīng)營管理、黨建工作、企業(yè)發(fā)展情況介紹后,對基礎(chǔ)公司規(guī)模、成本管理、體系完善、科技創(chuàng)新工作等方面給予了充分肯定,尤其對公司在員工五險(xiǎn)一金繳納比例和績效工資增幅方面更是給予高度評價(jià)。
張駿還詳細(xì)了解了基礎(chǔ)公司在集團(tuán)“123555”發(fā)展戰(zhàn)略趨勢下改革工作的思路和面臨的困難,對基礎(chǔ)公司下一步工作提出六點(diǎn)要求:一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神,以習(xí)近平新時(shí)代的中國特色社會主義思想為指導(dǎo)謀劃好工作,奮力沖刺12月,力爭完成集團(tuán)下達(dá)的年度指標(biāo);二是要拓市場,強(qiáng)管理。增強(qiáng)自主經(jīng)營能力,拓展省外市場和海外市場,合理調(diào)配資源,強(qiáng)化企業(yè)的綜合管理;三是深化企業(yè)改革,加快轉(zhuǎn)型升級步伐,不要讓公司的名字局限了公司的發(fā)展;結(jié)合集團(tuán)“123555”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個(gè)一批”思想,加大企業(yè)改革轉(zhuǎn)型步伐,明確自身定位,確立公司的主營業(yè)務(wù)及今后的發(fā)展方向?;A(chǔ)公司要結(jié)合自身定位,積極探索企業(yè)混改工作,通過混改,內(nèi)部整合資源,外部獲取公司沒有的、暫時(shí)不具備的資源和市場以及先進(jìn)的管理模式,通過這些方式來提高公司的管理和效益。為此,他強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)企業(yè)資質(zhì)的升級增項(xiàng)工作,具備進(jìn)入市場的入場券,具有強(qiáng)的資質(zhì)和過硬的管理團(tuán)隊(duì),才能在激烈的競爭市場上立足;四是加強(qiáng)組織建設(shè)、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè);五是按照“四保一控一樹”的工作標(biāo)準(zhǔn),做好所有項(xiàng)目的綜合管理,確保工程的安全和質(zhì)量;六是元旦、春節(jié)將至,要確保員工工資的發(fā)放,特別是農(nóng)民工工資的發(fā)放,確保穩(wěn)定。
據(jù)悉,本次調(diào)研結(jié)束后,張駿還對基礎(chǔ)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了集體廉政談話。
【記者: 馮燕 王奚洪 責(zé)任編輯:李律】