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    8月23日下午，集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長李家龍為安二司黨員干部、各職能部門負(fù)責(zé)人、入黨積極分子講黨課。
    李家龍首先講了集團(tuán)改革發(fā)展取得明顯成效：一是今年指標(biāo)一季度開門紅，上半年實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，集團(tuán)在省屬企業(yè)中處于領(lǐng)先地位；二是重大項(xiàng)目進(jìn)展良好；三是補(bǔ)短板初見成效；四是并購重組取得明顯進(jìn)展；五是集團(tuán)內(nèi)部整合重組取得成效；六是集團(tuán)發(fā)展思路更加清晰。
     李家龍指出，一方面集團(tuán)發(fā)展面臨工業(yè)化和城鎮(zhèn)化快速推進(jìn)帶來的機(jī)遇、國家重大戰(zhàn)略的實(shí)施以及云南省“五網(wǎng)”建設(shè)帶來的機(jī)遇。同時(shí)，也面臨三方面的挑戰(zhàn)：一是日趨激烈的競爭帶來的挑戰(zhàn)；二是穩(wěn)健的貨幣政策帶來的挑戰(zhàn)；三是日趨規(guī)范的PPP項(xiàng)目帶來的挑戰(zhàn)。為了堅(jiān)定信心，鼓足干勁，加快發(fā)展，我們要抓住機(jī)遇，而面對挑戰(zhàn)我們要弘揚(yáng)狼性精神，百折不撓，堅(jiān)韌不拔，推進(jìn)發(fā)展。在發(fā)展過程中面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，必須堅(jiān)持做大做強(qiáng)的目標(biāo)不動(dòng)搖、堅(jiān)持投資引領(lǐng)的路子不動(dòng)搖、堅(jiān)持以生產(chǎn)促經(jīng)營的方針不動(dòng)搖、堅(jiān)持以改革增活力的思路不動(dòng)搖、堅(jiān)持開放合作的舉措不動(dòng)搖、堅(jiān)持“走出去”的戰(zhàn)略不動(dòng)搖、堅(jiān)持把人才工作放在戰(zhàn)略優(yōu)先地位不動(dòng)搖。
   李家龍就加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升企業(yè)黨建水平提出建議：一是加強(qiáng)國企黨建有利于增強(qiáng)國企黨組織的戰(zhàn)斗力，為企業(yè)改革發(fā)展提供政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律五個(gè)方面的堅(jiān)強(qiáng)保證；二是加強(qiáng)國企黨建有利于發(fā)揮國企的獨(dú)特作用，使國企成為習(xí)總書記希望的“六種力量”；三是加強(qiáng)國企黨建是落實(shí)四個(gè)全面戰(zhàn)略的重要組成部分，我們一定要站在戰(zhàn)略和全局高度上予以認(rèn)識(shí)。他指出，加強(qiáng)國企黨建，首先要清醒地認(rèn)識(shí)國有企業(yè)黨建工作存在的“四化”問題，即黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。解決“弱化”問題，就是要解決黨組織在企業(yè)重大問題上發(fā)揮不了作用的狀況，不能只重視業(yè)務(wù)而不抓黨建。解決“淡化”問題，就是要消除不過問、不研究黨建工作，以班子聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)的現(xiàn)象。解決“虛化”問題，就是要集中解決從嚴(yán)治黨不力的現(xiàn)象。解決國企黨建“邊緣化”問題，就是要重點(diǎn)解決黨建工作和企業(yè)中心工作兩張皮的現(xiàn)象，保證黨組織作用的發(fā)揮，保證黨的活動(dòng)、黨的工作有時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、人力、機(jī)構(gòu)。李家龍就準(zhǔn)確把握國企黨組織的四大任務(wù)作了四個(gè)方面的重要論述，即培育為國家為人民真誠奉獻(xiàn)的思想、造就一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、造就一支勇于攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍、造就一支充分組織起來的職工隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)這些任務(wù)，有以下四個(gè)基本途徑：一是國企黨組織要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，把準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展的正確發(fā)展方向；二是堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則，健強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍；三是通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用來凝聚職工隊(duì)伍，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)；四是通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)來正風(fēng)肅紀(jì)、防范風(fēng)險(xiǎn)。
     李家龍強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前企業(yè)黨建工作的基本方針和主要任務(wù)，即堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，堅(jiān)持經(jīng)營生產(chǎn)中心任務(wù)不動(dòng)搖，堅(jiān)持黨組織選人用人不動(dòng)搖，堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不動(dòng)搖。要著力解決當(dāng)前政治生活中存在的隨意化、形式化、平淡化、庸俗化問題，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、時(shí)代性、戰(zhàn)斗性。李家龍要求，在企業(yè)改革發(fā)展中，廣大黨員、干部要按照習(xí)近平同志“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，做到“四個(gè)合格”。