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    7月27日,集團(tuán)人力資源部在培訓(xùn)中心舉辦人力資源管理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，集團(tuán)人力資源系統(tǒng)350余名工作人員參加為期一天的培訓(xùn)。  
    此次培訓(xùn)采取內(nèi)訓(xùn)方式，授課人員為集團(tuán)人力資源部各業(yè)務(wù)板塊主管人員，重點(diǎn)圍繞人力資源管理簡(jiǎn)述、勞動(dòng)關(guān)系要點(diǎn)講解、福利管理、校園招聘、員工培訓(xùn)管理、社會(huì)招聘、勞務(wù)派遣留轉(zhuǎn)管理、薪酬管理、HR信息化管理、勞動(dòng)工資報(bào)表管理、退管工作業(yè)務(wù)共計(jì)11個(gè)主要業(yè)務(wù)進(jìn)行了交流講解。 
    培訓(xùn)還對(duì)如何做好人力資源系統(tǒng)管理工作提出要求：一是各單位結(jié)合自身工作實(shí)際，切實(shí)將內(nèi)訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)技巧，制定符合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要的培訓(xùn)制度并落在實(shí)處。二是不斷建立健全完善人力資源系統(tǒng)建設(shè)，工作開(kāi)展要具有前瞻性。永葆危機(jī)意識(shí)，弘揚(yáng)狼性精神。忠誠(chéng)企業(yè)，熱愛(ài)本職工作。從加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力、綜合管理水平提升入手，不斷總結(jié)學(xué)習(xí)。三是緊跟公司邁向世界500強(qiáng)的步伐，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)新的定位，改進(jìn)工作方法，提升管理水平，秉承堅(jiān)如磐石的信念，扎實(shí)推進(jìn)人力資源管理工作。
    受訓(xùn)人員紛紛表示,此次培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)對(duì)日常實(shí)際業(yè)務(wù)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)工作應(yīng)作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來(lái)開(kāi)展，努力打造一支人力資源管理的專業(yè)隊(duì)伍，更好為云南建投持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。