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    6月21日，集團(tuán)2017年中層干部座談會(huì)在三樓1號(hào)會(huì)議室召開，集團(tuán)紀(jì)委書記袁淑文，工會(huì)主席陳文雙出席會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記、副董事長李家龍主持。
    基層單位8名班子正職、61名優(yōu)秀班子中層副職齊聚一堂，這樣召集各公司中層正、副職干部座談的會(huì)議在建投發(fā)展史上可謂前所未有，體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部人才成長的關(guān)心和重視。一天的會(huì)議，沒有設(shè)定發(fā)言名單，沒有指定發(fā)言順序，69名參會(huì)者十分珍惜這次交流座談的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)先恐后舉手，爭(zhēng)取搶得自由發(fā)言的機(jī)會(huì)。32名參會(huì)者奪得發(fā)言權(quán)，圍繞所在單位和自身工作中做出的成績(jī)、存在的不足發(fā)言，并為集團(tuán)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)言內(nèi)容中心突出、建議中肯，表達(dá)了對(duì)集團(tuán)發(fā)展的高度認(rèn)可，對(duì)集團(tuán)邁向世界500強(qiáng)目標(biāo)任務(wù)充滿了信心。
    李家龍對(duì)中層干部提出六點(diǎn)要求：一是不忘感恩。集團(tuán)給予了中層干部施展才華的舞臺(tái)，大家要立下雄心壯志，不辜負(fù)組織的信任，在自身崗位上為集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。二是奮發(fā)學(xué)習(xí)。一個(gè)善于學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)是不可戰(zhàn)勝的團(tuán)隊(duì)，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展的步伐。三是忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)。要在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇于承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)形象，堅(jiān)決擁護(hù)集團(tuán)做出的決定。四是開拓創(chuàng)新、有所作為。狼性精神包含了開拓創(chuàng)新，要解放思想，要在理念上創(chuàng)新、方法上創(chuàng)新、管理上創(chuàng)新。五是盡心盡力帶團(tuán)隊(duì)。不僅要抓本職工作，還要帶好團(tuán)隊(duì)，為干部隊(duì)伍成長成才提供良好環(huán)境。六是嚴(yán)守紀(jì)律，懂規(guī)矩。集團(tuán)做出的決定要堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行，集團(tuán)做出的部署要不折不扣堅(jiān)決完成。
    袁淑文從“信心足、理念新、速度快、價(jià)值真、政治強(qiáng)”幾個(gè)方面對(duì)中層干部提出建議、意見。
    陳文雙表示，基層單位中層干部是集團(tuán)中流砥柱，關(guān)系著集團(tuán)事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，大家要根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，與各單位發(fā)展實(shí)際相比較，改進(jìn)不足，跟上集團(tuán)發(fā)展的步伐。