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     6月8日，集團(tuán)召開2017年年輕干部座談會。省國資委黨委書記趙剛，集團(tuán)公司紀(jì)委書記袁淑文，工會主席陳文雙，副總經(jīng)理王曉方出席會議。會議由集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長李家龍主持。
    趙剛充分肯定了集團(tuán)干部培養(yǎng)工作。他說，集團(tuán)要繼續(xù)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，為年輕干部提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺，不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索干部人才培養(yǎng)辦法。他指出，作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記的“五句話”要求和陳豪書記“四有”要求。全面提升干部人才隊伍建設(shè)。他對年輕干部提出要求，年輕干部要常懷感恩之心，積極踐行集團(tuán)愛崗敬業(yè)、珍惜崗位的企業(yè)文化理念，在自己的崗位上有所作為，為集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)；常抱進(jìn)取之志，不斷提升個人能力，創(chuàng)造佳績，實現(xiàn)個人價值；常思肩負(fù)之責(zé)，深刻認(rèn)識到作為領(lǐng)導(dǎo)干部的使命，工作保持激情、保持狀態(tài)，勇?lián)厝?，認(rèn)真負(fù)責(zé)；常守法際之界，廉潔自律，展現(xiàn)年輕干部優(yōu)良的工作作風(fēng)，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    會上，集團(tuán)31名年輕干部分別作個人成長、履職收獲發(fā)言，并對集團(tuán)改革發(fā)展提出個人建議。5家子公司主要負(fù)責(zé)人對本公司年輕干部培養(yǎng)辦法、措施、計劃作交流。