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    6月7日下午，集團基層黨組織書記培訓班繼續(xù)開講。集團公司黨委副書記、副董事長李家龍以“關于當前黨建工作特別強調的幾個問題”、“怎樣加強企業(yè)先進文化建設”、“如何做一個合格的黨委書記”為主題為培訓學員授課。

    李家龍詳細闡述了關于“基層黨建提升年”工作需要在哪些方面下功夫，“兩學一做”常態(tài)化制度化工作要突出的重點，對建設企業(yè)文化的理解與思考以及如何做好一名黨委書記。

    李家龍強調，“基層黨建提升年”工作是黨建工作的重點，要著重在五方面下功夫：

    第一，在夯實工作基礎上下功夫。四同步兩覆蓋五保障是基礎，四同步兩覆蓋是基礎中的基礎，能夠強化黨建工作者的意識，五保障可以解決黨建虛化、弱化、邊緣化的問題。

    第二，在突出中心任務上下功夫。一是黨建工作和中心工作要深度融入，黨建工作要推進中心工作、服務中心工作、促進中心工作，各級黨組織、黨員深度融入生產經營工作，著重發(fā)揮好黨委黨組的政治核心作用，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為生產經營活動提供保障。

    第三，在落實八項制度上下功夫。八項制度既是基礎又是上水平的體現(xiàn)，要抓貫徹落實。

    第四，在基本隊伍建設上下功夫。一是抓好各級黨組織書記的選拔、培養(yǎng)、任用，要選擇政治素質好、工作能力強、群眾覺悟高的人擔任。二是要特別加強黨務工作隊伍的建設。

    第五，在實現(xiàn)目標的成效上下功夫。一是黨的領導是否全面加強；二是領導班子是否堅強有力；三是黨員的作用是否明顯發(fā)揮；四是職工隊伍是否和諧穩(wěn)定；五是生產經營是否業(yè)績突出。

    李家龍強調，“兩學一做”要常態(tài)化就要求各級黨組織書記開好頭，要注意創(chuàng)新，要注重實際問題的解決。“兩學一做”常態(tài)化制度化工作要突出五個要點：

    第一．突出示范帶動。一是抓住領導干部的“關鍵少數(shù)”；二是塑造一批先進典型；三是堅持開展一年一度“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”“先進基層黨組織”的評選活動。

    第二，突出學做結合。學和做要結合起來，結合實際，布置的任務抓落實，解決黨建過程中出現(xiàn)的問題。

    第三，突出責任主體。黨支部是責任主體，要提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力，關鍵抓制度。

    第四，突出基本抓手。抓好理論中心組學習、民主生活會、兩會一制度。

    第五，突出問題導向。針對基層單位生產經營中出現(xiàn)的問題對照檢查

    李家龍指出建設先進的企業(yè)文化是各級黨組織的責任，也是各級黨組織書記的責任，要求各級黨組織書記要高度重視企業(yè)文化建設。李書記根據自己的工作經驗進行了總結，為大家講述了企業(yè)文化的內涵、特性、意義、國有企業(yè)應有的企業(yè)文化以及企業(yè)文化建設的基本途徑。

    對如何做好黨委書記，李家龍?zhí)岢鰩c要求：

    第一，忠誠于信仰、忠誠于組織、忠誠于人民、忠誠于國家。四個忠誠實際是要求各級黨組織書記政治要合格，精神之鈣要補好。

    第二，增強七個意識。增強黨的意識、政治意識、規(guī)矩意識、擔當意識、全局意識、創(chuàng)新意識、隊伍意識。

    第三，要重視四個學習。學習黨的歷史、黨的理論、黨的制度、黨的業(yè)務。

    第四，要提升六個能力。提升審時度勢的能力、見微知著的能力、統(tǒng)攬全局的能力、學習總結的能力、知人善任的能力，協(xié)調溝通的能力。

    第五，做好五項工作。做好調研工作、開會工作、批文工作、交友工作、管家工作。

    根據目前工作的開展情況，李家龍還對各家公司做出了以下提醒：

    第一，履行主體責任。各級黨組織書記對項目要親自謀劃、親自部署、親自督促、親自抓落實，抓好思想教育、抓好制度建設、抓好典型示范、抓好以案釋法，督查重要案件的查處，還要抓好紀檢監(jiān)察工作。

    第二，干部的培養(yǎng)選撥，要堅持正確的用人導向、用人原則。特別是年輕干部的培養(yǎng)，集團是作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來抓的，要把干部培養(yǎng)情況作為黨委工作的業(yè)績來考核。

    第三，要重視新聞報道。一是要抓好自己的工作落實；二是強化正面宣傳；三是學會處理負面新聞。