3月15日，集團(tuán)召開(kāi)2016年度人力資源管理工作考核評(píng)價(jià)會(huì)議，集團(tuán)所屬63個(gè)單位人力資源部負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職演講，接受考核評(píng)議。集團(tuán)公司副總經(jīng)理王曉方出席會(huì)議并講話。
本次考核內(nèi)容包括人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬管理、社保管理、職稱管理、績(jī)效考核、信息化建設(shè)、一級(jí)建造師取證、人力資源制度和隊(duì)伍建設(shè)十個(gè)方面的內(nèi)容?？己私Y(jié)果由基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)結(jié)果和述職考核評(píng)價(jià)結(jié)果兩者構(gòu)成，基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)由集團(tuán)人力資源部進(jìn)行，述職考核評(píng)價(jià)由集團(tuán)有關(guān)部門和子公司負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。最終評(píng)價(jià)結(jié)果出爐后，集團(tuán)將以文件形式通報(bào)，并建議子公司給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲。
王曉方在講話中指出，述職不能光講成績(jī)不講問(wèn)題，或者講成績(jī)面面俱到講問(wèn)題一筆帶過(guò)，集團(tuán)人力資源管理系統(tǒng)過(guò)去一年做了不少工作，取得很大成績(jī)，但也要清醒地認(rèn)識(shí)到，在工資、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理等方面，還存在很大的不足，我們對(duì)職工還有欠賬。他強(qiáng)調(diào)，人力資源系統(tǒng)的任務(wù)就是造福職工，為群眾謀福利，我們一定要按照國(guó)家政策和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，確保職工工資隨著集團(tuán)效益的提升穩(wěn)步增長(zhǎng)，如實(shí)繳納公積金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，讓職工共享發(fā)展成果，沒(méi)有后顧之憂。同時(shí)要兼顧公平，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的住房公積金不能超過(guò)職工平均水平的3倍，超了的要降下來(lái)!
王曉方最后強(qiáng)調(diào)，為著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人力資源系統(tǒng)一定要把好人員招聘這個(gè)進(jìn)口關(guān)，嚴(yán)格按照集團(tuán)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為集團(tuán)招賢納士，同時(shí)暢通淘汰渠道，確保職工能進(jìn)能出，確保集團(tuán)職工隊(duì)伍充滿活力。
【記者：朱迎風(fēng) 責(zé)任編輯：郭永堅(jiān)】
滇公網(wǎng)安備 53019102000452號(hào)