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近日，直一部開展了干部定點(diǎn)聯(lián)系制度問卷調(diào)查活動。4月15日，直一部黨支部根據(jù)集團(tuán)兩級黨委的群眾路線教育實(shí)踐活動相關(guān)要求，結(jié)合直一部實(shí)際，建立領(lǐng)導(dǎo)干部定點(diǎn)聯(lián)系制度，半年已經(jīng)過去，定點(diǎn)聯(lián)系制度落實(shí)得怎么樣，還有哪些可以改進(jìn)或完善，帶著這些問題，直一部開展了此次干部定點(diǎn)聯(lián)系制度問卷調(diào)查活動。 “領(lǐng)導(dǎo)與職工聯(lián)系存在哪些阻礙？”、“領(lǐng)導(dǎo)是否真正對指揮部和職工群眾起到幫助作用？”、“領(lǐng)導(dǎo)是否搞形式主義、走過場？” 我們圍繞定點(diǎn)聯(lián)系制度要求設(shè)計了調(diào)查問卷，問卷由15道選擇題和1道問答題組成，受調(diào)查對象包括青年員工、勞務(wù)派遣員工和新進(jìn)大學(xué)生等，分別來自指揮部和本部員工群眾。在規(guī)定時間內(nèi)收回調(diào)查問卷后，立即對問卷進(jìn)行統(tǒng)計分析，對活動中存在的不足和下一步工作中需要改進(jìn)的地方一一進(jìn)行梳理和反饋。在談及本次活動開展意義時，一名接受調(diào)查的新進(jìn)大學(xué)生表示，調(diào)查問卷的形式可以更真實(shí)了解定點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與員工聯(lián)系的內(nèi)容、作用和意義，可以幫助領(lǐng)導(dǎo)與員工之間建立起緊密的情感，了解雙方溝通存在的問題并有效解決，并希望這種能增加干部職工交流、互動的方式在今后的工作中能繼續(xù)推行。 據(jù)悉，直一部領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系制度確立了定點(diǎn)聯(lián)系分工，1個領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1個指揮部和7名職工，并規(guī)定了活動主要工作任務(wù)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入項(xiàng)目一線，了解真實(shí)情況，對指揮部的生產(chǎn)、經(jīng)營工作進(jìn)行聯(lián)系幫扶，在加強(qiáng)職工群眾聯(lián)系方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常找聯(lián)系對象談心交流，根據(jù)直一部職工構(gòu)成情況，針對青年員工、勞務(wù)派遣員工、新進(jìn)大學(xué)生的不同特點(diǎn)幫助他們設(shè)計符合自身實(shí)際的人生職業(yè)規(guī)劃，使優(yōu)秀青年員工百尺竿頭，更進(jìn)一步，勞務(wù)派遣員工真正融入團(tuán)隊，新進(jìn)大學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)變，最終達(dá)到人盡其才。 【記者：羅仁豪　 責(zé)任編輯：和麗英】