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8月20日，路橋部為來自北京交通大學(xué)、武漢理工大學(xué)、昆明理工大學(xué)等國內(nèi)重點(diǎn)院校的13名優(yōu)秀畢業(yè)生舉行了入職培訓(xùn)。 為做好入職培訓(xùn)，讓新員工們盡快的融入路橋部的大家庭里，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排，為新員工們制定了周密的計(jì)劃和豐富的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)為新員工們宣講了云南建工集團(tuán)的企業(yè)文化，并結(jié)合實(shí)例進(jìn)行了安全專題培訓(xùn)、集團(tuán)人力資源部規(guī)章制度、薪酬福利等相關(guān)制度培訓(xùn)，讓新員工們不但對集團(tuán)有了全面的認(rèn)識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。 俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。在新老員工座談會上，26歲的年輕項(xiàng)目副經(jīng)理李發(fā)儒首先與大家一同分享了自己從一名學(xué)生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍的經(jīng)歷。老員工則結(jié)合崗位實(shí)際，總結(jié)了入職以來的工作經(jīng)驗(yàn)和收益；除此之外，還分享了如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會；介紹了在工地生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。而后，他們與各位新員工自由交流，一一解答了新員工們提出的各種問題，分享自己工作生活的得失，提醒新員工應(yīng)該注意的事情。 人力資源部還根據(jù)新員工的崗位及發(fā)展方向，組織新老員工簽訂“師帶徒”協(xié)議，并舉行拜師儀式。 路橋部精心選出項(xiàng)目上的管理專家及技術(shù)骨干與新員工一對一簽訂師徒合同，徒弟捧起手中杯，敬上拜師茶；師傅喝下茶、簽下字時，更明確了雙方責(zé)任，以“傳、幫、帶”為目標(biāo)，讓新員工們在路橋部的大家庭里盡快成長。 【記者：薛旭 責(zé)任編輯：趙春燕】