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云南省房地產開發(fā)經(jīng)營（集團）有限公司隸屬云南建工集團，具有國家一級房地產開發(fā)資質，擁有建工地產、云建地產、南疆地產、和順地產、通泰置業(yè)等五家子公司，是獨立法人的房地產開發(fā)集團。 　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，特向建工集團范圍內招納賢士，公司將為您提供廣闊的發(fā)展平臺和豐厚的福利待遇，供你馳騁翱翔、超越自我、實現(xiàn)理想！ 一、競聘崗位 　　1、前期市場部經(jīng)理1名 　　2、策劃設計部經(jīng)理1名 3、造價合約部經(jīng)理1名 4、招商部經(jīng)理1名 5、財務部經(jīng)理1名 6、人力資源部經(jīng)理1名 7、綜合辦公室主任1名 8、審計部主任1名 二、競聘條件 1、前期市場部經(jīng)理：45周歲以下，形象氣質佳，身體健康，男女不限；大學本科及以上學歷，從事相關管理工作5年以上經(jīng)歷；具備房地產營銷、房地產經(jīng)營、市場營銷等專業(yè)知識，大中型市場管理和策劃工作實戰(zhàn)經(jīng)驗以及房地產走勢分析和市場競爭環(huán)境分析能力。 2、策劃設計部經(jīng)理：45周歲以下，形象氣質佳，身體健康，男女不限；大學?？瓶萍耙陨蠈W歷，從事相關管理工作5年以上經(jīng)歷；具備建筑學、工民建、城市規(guī)劃等專業(yè)知識，有較強的房地產規(guī)劃設計能力。 3、造價合約部經(jīng)理：45周歲以下，形象氣質佳，身體健康，男女不限；大專及以上學歷，從事相關管理工作5年以上經(jīng)歷；具備建筑工程經(jīng)濟、工程成本、造價管理、房地產開發(fā)、房地產經(jīng)營等專業(yè)知識，熟悉國家的政策法規(guī)，具有較強的業(yè)務能力。 4、招商部經(jīng)理：45周歲以下，形象氣質佳，身體健康，男女不限；大學本科及以上學歷，從事相關管理工作5年以上經(jīng)歷；具備房地產營銷、房地產經(jīng)營管理等專業(yè)知識，熟悉房地產行業(yè)招商流程以及相關政策法規(guī)，具備較強的市場分析、市場招商能力。 5、財務部經(jīng)理：45周歲以下，形象氣質佳，身體健康，男女不限；大學專科及以上學歷，從事相關管理工作5年以上經(jīng)歷，具有會計類高級職稱或注冊會計師證者優(yōu)先；具有全面的財務專業(yè)知識，熟悉相關的財務、稅務等法律法規(guī)；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較強的法制觀念。 6、人力資源部經(jīng)理：35周歲以下，形象氣質佳，身體健康，男女不限；大學本科及以上學歷從事相關管理工作5年以上經(jīng)歷；具備人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識，熟悉企業(yè)人力資源管理的相關流程及方針政策，有較強的計劃、組織、協(xié)調能力和人際交往能力。 7、綜合辦公室主任： 35周歲以下，形象氣質佳，身體健康，男女不限；大學本科及以上學歷，從事相關管理工作5年以上經(jīng)歷；具備企業(yè)管理、行政管理、公共關系等專業(yè)知識，熟悉企業(yè)管理相關法律法規(guī)，具備較強的行政事務處理能力；較強的語言組織和表達能力、組織協(xié)調能力及豐厚的文筆功底。 8、審計部主任：45周歲以下，形象氣質佳，身體健康，男女不限；具有大學本科以上學歷，從事相關管理工作5年以上經(jīng)歷；熟練掌握國家內部控制、會計、審計、財務、稅務、金融方面法律和法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的組織協(xié)調能力。 注：以上崗位，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。 三、范圍 建工集團范圍內符合條件的正式在崗職工。 四、競聘程序與步驟 　　（一）報名。報名截止日期為：2014年8月21日。每人限報一個職位，填寫《競聘報名登記表》后，交建工集團發(fā)展大廈14樓1477室或發(fā)至77956129@qq.com郵箱；提供身份證、學歷證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證及職稱證、近三年獲獎證書原件及復印件2份；小一寸標準照4張以及7寸生活照1張，并附JPG格式電子版。報名材料要真實、清楚、有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消報名資格?！陡偲笀竺怯洷怼方y(tǒng)一到建工發(fā)展大廈14樓1477室領取或網(wǎng)站（http://www.ynsfdc.cn/rencaizhaopin/2014-05-27/168.html）上自行下載。 　?。ǘ┵Y格審查。對報名人員申報資格和個人材料的規(guī)范性、完整性、真實性進行初步審核。資格初審通過后，進行公布及聯(lián)系競聘人員。 　?。ㄈ└偲秆葜v和答辯。競聘者根據(jù)擬聘崗位職責就個人自述及經(jīng)歷、對競聘崗位的認識和工作思路進行演講，時間原則上不超過5分鐘。其次，評委會針對競聘者演講內容進行提問。 　?。ㄋ模┚C合評定。競聘答辯后，根據(jù)得分及時進行綜合評定，確定每位競聘崗位擬聘人選。 　?。ㄎ澹┰囉谩８鶕?jù)各崗位擬聘人選綜合評定結果，經(jīng)公司研究確定崗位試用人選。同時，進行試用并辦理試用手續(xù)，試用期為1年。 四、崗位管理與考核 　　試用期考核合格后，實行聘任制，聘任期為三年。聘期內，實行一年一考核，若連續(xù)兩年考核不合格的提前解除聘任協(xié)議，另行安排工作；三年期滿進行綜合考核，考核合格的繼續(xù)簽訂續(xù)聘協(xié)議，考核不合格者解除聘任協(xié)議，另行安排工作。 　　 聯(lián) 系 人：馬女士 　　聯(lián)系電話：0871-63197432 聯(lián)系地址：昆明市經(jīng)開區(qū)林溪路188號建工發(fā)展大廈1477室 　　　　　　　　　　　 云南省房地產開發(fā)經(jīng)營（集團）有限公司 2014年8月15日