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8月3日，為響應(yīng)集團(tuán)建立激勵(lì)約束機(jī)制的號(hào)召，考核干部履職的情況，直一部2014年年中中層干部考核工作會(huì)召開。 此次考核要求中層干部在規(guī)定的時(shí)間完成述職述廉，突出自己半年來在崗位上的工作亮點(diǎn)，找出存在的不足和今后努力的方向，并接受考核小組的質(zhì)詢。在接受質(zhì)詢后，考核小組按照被考核領(lǐng)導(dǎo)在工作中體現(xiàn)的德、智、績(jī)、廉打分，在考核大會(huì)結(jié)束后，考核小組依次將打分表投入到投票箱。 直一部總經(jīng)理李志軍根據(jù)各中層干部的述職述廉和考核小組的提問強(qiáng)調(diào)，各中層干部在今后的工作中，一是要做到思路清晰，抓住工作重心，找到工作做力點(diǎn)；二是在生產(chǎn)方面要加強(qiáng)執(zhí)行力，面對(duì)靈活與執(zhí)行力之間的矛盾，要堅(jiān)持自己的原則，剛性是柔性的前提；三是對(duì)于部門管理要建制度，理流程，管理就是動(dòng)腦，不是動(dòng)手；四是各職能部門與指揮部要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，職能部門要深入到一線做工作；五是各職能部門要多與集團(tuán)相關(guān)部門學(xué)習(xí)交流。 直一部黨支部書記張曉峰提醒大家，記得工作永遠(yuǎn)為自己而做，有為才有位。他指出中層干部在工作中要發(fā)揮自己的長(zhǎng)項(xiàng)；在指揮部工作的中層干部要加強(qiáng)與所屬部門的溝通，不能顧此失彼；對(duì)于部分分管領(lǐng)導(dǎo)，要警惕分而不管的情況出現(xiàn)，在實(shí)際工作中要真正深入到所管部門，提升部門的辦事效率，最終促進(jìn)直一部長(zhǎng)久發(fā)展。對(duì)于黨群工作，張曉峰表示，要加強(qiáng)法律事務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 【記者：羅仁豪 責(zé)任編輯：趙春燕】