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云南省房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司隸屬云南建工集團(tuán)，具有國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，擁有建工地產(chǎn)、云建地產(chǎn)、南疆地產(chǎn)、和順地產(chǎn)、通泰置業(yè)等五家子公司，是獨(dú)立法人的房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)。 現(xiàn)因公司發(fā)展需要，特向建工集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)招納賢士，公司將為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，供你馳騁翱翔、超越自我、實(shí)現(xiàn)理想！ 一、競(jìng)聘崗位 1.市場(chǎng)部經(jīng)理1名 2.投融資部經(jīng)理1名 3.審計(jì)部主任1名 4.綜合辦公室主任1名 5.團(tuán)委副書記1名 二、資格條件及薪酬待遇 1、市場(chǎng)部經(jīng)理 （1）年齡在45周歲以下（1969年以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在省房集團(tuán)范圍內(nèi)從事相關(guān)管理工作10年以上經(jīng)歷，有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先； （2）具備房地產(chǎn)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投融資及財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)，大中型市場(chǎng)管理和策劃工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及房地產(chǎn)走勢(shì)分析和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析能力； （3）一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)購買五險(xiǎn)二金，享受雙休、法定節(jié)假日及年休假，發(fā)放各類津補(bǔ)貼，年收入9—30萬。 2、投融資部經(jīng)理 （1）年齡在45周歲以下（1969年以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)管理工作10年以上經(jīng)歷，具有經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)類高級(jí)職稱； （2）具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等專業(yè)知識(shí)，熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，熟練掌握投融資流程；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際溝通公關(guān)能力； （3）一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)購買五險(xiǎn)二金，享受雙休、法定節(jié)假日及年休假，發(fā)放各類津補(bǔ)貼，年收入9—30萬。 3、審計(jì)部主任 （1）年齡在45周歲以下（1969年以后生），具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，在云南建工集團(tuán)從事相關(guān)管理工作10年以上經(jīng)歷，有高級(jí)職稱者優(yōu)先； （2）熟練掌握國(guó)家內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融方面法律和法規(guī)。出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，具有良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力； （3）一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)購買五險(xiǎn)二金，享受雙休、法定節(jié)假日及年休假，發(fā)放各類津補(bǔ)貼，年收入9—25萬。 4、綜合辦公室主任 （1）年齡在35周歲以下（1979年以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在云南建工集團(tuán)從事相關(guān)管理工作5年以上經(jīng)歷，有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先； （2）具備企業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系、漢語言文學(xué)等專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，較強(qiáng)的語言組織能力和表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及豐厚的文筆功底； （3）一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)購買五險(xiǎn)二金，享受雙休、法定節(jié)假日及年休假，發(fā)放各類津補(bǔ)貼，年收入9—25萬。 5、團(tuán)委副書記 （1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派、品行端正，熟悉黨建群團(tuán)工作，具備履行崗位職責(zé)所需要的政策理論水平。 （2）具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)組織管理能力，思想樂觀向上，行動(dòng)富有活力。 （3）年齡在30歲以下（1984年以后出生），身心健康，具有建工集團(tuán)范圍內(nèi)3年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn)。 注：以上崗位，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。 三、主要工作內(nèi)容 1、市場(chǎng)部經(jīng)理：組織領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部組建以及建立市場(chǎng)管理制度；分析研究城市發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品定位以及市場(chǎng)政策的研究；負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，拓展市場(chǎng)，并組織承接項(xiàng)目的投標(biāo)工作。 2、投融資部經(jīng)理：組織領(lǐng)導(dǎo)投融資部工作，編制公司年度投資計(jì)劃、融資計(jì)劃方案；積極開拓金融市場(chǎng)，建立多元化融資渠道，與各金融機(jī)構(gòu)建立和保持良好的合作關(guān)系；通過對(duì)公司資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面分析，針對(duì)不同銀行的特點(diǎn)設(shè)計(jì)融資項(xiàng)目和方式。 3、審計(jì)部主任：組織領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)部工作，根據(jù)內(nèi)部控制的有關(guān)要求負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)決算、財(cái)務(wù)收入及其它的有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)材料采購、招投標(biāo)、造價(jià)審核等工作進(jìn)行全面監(jiān)控；組織對(duì)經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任審計(jì)、專案審計(jì)、管理審計(jì)，并配合公司聘請(qǐng)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，完成相關(guān)審計(jì)工作。 4、綜合辦公室主任：組織領(lǐng)導(dǎo)綜合辦公室工作以及公司行政日常事務(wù)具體工作、企業(yè)管理工作、改革改制工作、信息化管理工作、企業(yè)日常法律事務(wù)管理。 5、團(tuán)委副書記：組織開展團(tuán)委自身建設(shè)，建立健全團(tuán)委工作制度；加強(qiáng)基層團(tuán)組織，確保團(tuán)組織建設(shè)工作全覆蓋；抓好團(tuán)員的管理、教育、服務(wù)等工作。 四、競(jìng)聘程序與步驟 （一）報(bào)名。報(bào)名截止日期為：2014年6月5日。每人限報(bào)一個(gè)職位，填寫《中層管理人員崗位競(jìng)聘報(bào)名登記表》；提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證及職稱證、近三年獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件2份；小一寸標(biāo)準(zhǔn)照（正裝、淺灰色底板、彩照免冠近照）4張以及7寸生活照1張，并附JPG格式電子版。報(bào)名材料要真實(shí)、清楚、有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消報(bào)名資格?！吨袑庸芾砣藛T崗位競(jìng)聘報(bào)名登記表》統(tǒng)一到建工發(fā)展大廈14樓1477室領(lǐng)取或網(wǎng)站（http://www.ynsfdc.cn/rencaizhaopin/2014-05-27/168.html）上自行下載。 （二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員申報(bào)資格和個(gè)人材料的規(guī)范性、完整性、真實(shí)性進(jìn)行初步審核。資格初審?fù)ㄟ^后，進(jìn)行公布及聯(lián)系競(jìng)聘人員。 （三）競(jìng)聘演講和答辯。競(jìng)聘者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)就個(gè)人自述及經(jīng)歷、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路進(jìn)行演講，時(shí)間原則上不超過10分鐘。其次，評(píng)委會(huì)針對(duì)競(jìng)聘者演講內(nèi)容進(jìn)行提問，答辯環(huán)節(jié)原則上不超過5分鐘。 （四）綜合評(píng)定。競(jìng)聘答辯后，根據(jù)得分及時(shí)進(jìn)行綜合評(píng)定，確定每位競(jìng)聘崗位擬聘人選。 （五）試用和聘任。根據(jù)各崗位擬聘人選綜合評(píng)定結(jié)果，經(jīng)公司研究確定崗位試用人選。同時(shí)，進(jìn)行試用并辦理聘任手續(xù)，試用期為1年。 五、崗位管理與考核 聘任期為三年。聘期內(nèi)，實(shí)行一年一考核，若連續(xù)兩年考核不合格的提前解除聘任協(xié)議，另行安排工作；三年期滿進(jìn)行綜合考核，考核合格的繼續(xù)簽訂續(xù)聘協(xié)議，考核不合格者解除聘任協(xié)議，另行安排工作。 聯(lián) 系 人：羅女士 馬女士　 　　郵 箱：77956129@qq.com，774324399@qq.com 聯(lián)系電話： 0871-67427634、63197432 云南省房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司 2014年5月23日