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3月29日上午，集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記張戰(zhàn)國(guó)在周末來(lái)到三公司與基層黨支部書記就基層黨建工作進(jìn)行座談。 集團(tuán)二屆三次職代會(huì)精神文明建設(shè)工作報(bào)告中指出，要努力把各個(gè)基層黨組織打造成為執(zhí)行力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)的發(fā)展型基層黨組織。為深入了解基層情況，以便對(duì)癥下藥，張戰(zhàn)國(guó)決定與100名基層黨組織書記座談。2月22日，張戰(zhàn)國(guó)同樣利用周末時(shí)間與二公司基層黨支部書記進(jìn)行了座談，本次與三公司基層黨支部書記座談是他了解基層黨建工作開展情況的第二站。 　　張戰(zhàn)國(guó)說(shuō)，由于各方面的原因，集團(tuán)黨委對(duì)各公司基層黨支部的情況了解不夠透徹，對(duì)存在的問(wèn)題掌握不夠清楚，各單位基層黨建工作基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。這次調(diào)研主要目的在于了解基層黨支部的現(xiàn)狀，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，為抓好基層黨建工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以大家要說(shuō)實(shí)話、說(shuō)真話，把存在的問(wèn)題和困惑拿到桌面上一起探討。 　　10名來(lái)自各基層單位的黨支部書記暢所欲言，就各自在實(shí)際工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法及所遇到的問(wèn)題、困惑進(jìn)行了匯報(bào)。政工干部培養(yǎng)困難、青年員工忠誠(chéng)度低、人才流失嚴(yán)重、人才培養(yǎng)困難、項(xiàng)目管理水平參差不齊、規(guī)范管理難度大等問(wèn)題成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。張戰(zhàn)國(guó)認(rèn)真傾聽、詳細(xì)記錄，不時(shí)就大家提出的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)詢問(wèn)，以深入了解掌握情況，并就如何加強(qiáng)班子建設(shè)、怎樣發(fā)揮黨支部書記的作用、如何開展學(xué)習(xí)、怎樣做好黨建工作的規(guī)范與創(chuàng)新等問(wèn)題與各位黨支部書記展開探討，對(duì)實(shí)際工作提出了指導(dǎo)性的意見和建議。 　　張戰(zhàn)國(guó)指出，各黨支部書記在調(diào)研中所反映出的問(wèn)題和困惑有很多共性，集團(tuán)黨委將仔細(xì)研究，在2014年的工作中進(jìn)行統(tǒng)一安排部署。其中很多有特色、有亮點(diǎn)的成功做法，希望各支部繼續(xù)堅(jiān)持，并加以鞏固，形成規(guī)范進(jìn)行推廣。最后，他要求各黨支部書記一定要找好、找準(zhǔn)自己的位置，抓好班子建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好黨建工作的規(guī)范與創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定的環(huán)境。 　　　　 [align=center]【記者：羅燕 責(zé)任編輯：郭永堅(jiān)】[/align]