11月29日下午，集團公司首屆科技帶頭人座談會在集團培訓(xùn)中心召開。集團公司總工程師甘永輝出席會議并講話。
會議就集團技術(shù)中心和人力資源部提出的“技術(shù)人才的成長通道”和“2013年技術(shù)系統(tǒng)人才的培訓(xùn)工作”兩個議題進行了研討。參會專家和代表暢所欲言，坦誠交流，共商如何培養(yǎng)技術(shù)人才，促進集團科技創(chuàng)新。
甘永輝指出，本次座談會的召開是落實集團“科技創(chuàng)新、人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，有利于集團高層次科技領(lǐng)軍人才隊伍的構(gòu)建，有利于發(fā)揮好科技領(lǐng)軍人才作用，促進集團科技創(chuàng)新能力的提高。他強調(diào)，要進一步增強憂患意識，提高責(zé)任感、使命感，圍繞市場需求，加強科技攻關(guān)，進一步提高集團的核心競爭力。他要求，科技帶頭人不但要潛心研究科研問題，主持和參加集團的重大科技項目和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)工作，引領(lǐng)集團關(guān)鍵領(lǐng)域的科技發(fā)展方向，而且要善于總結(jié)，提高策劃和宣傳能力。
座談會后，技術(shù)中心就保障房質(zhì)量控制手冊征求意見，并安排部署了科技帶頭人和后備人才的考核工作。
【記者：王幫燦 責(zé)任編輯：郭永堅】
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