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5月11日，集團公司副總經(jīng)理王曉方在總承包公司2012年人力資源管理工作大會上指出，青年員工是企業(yè)的未來，年輕人充滿激情，充滿競爭意識，充滿對成功的渴望，要理解和包容年輕人，大膽提拔和使用年輕人。 王曉方在講話中指出，人才戰(zhàn)略是集團的第一戰(zhàn)略，人力資源管理的范疇很廣，包括員工的待遇、福利、成長通道等，對企業(yè)而言，更加關(guān)心、關(guān)注每一個員工，這才是人才戰(zhàn)略的本質(zhì)所在。 王曉方說，人才培養(yǎng)并不只是人力資源部門的事，而是每個部門的事。各個系統(tǒng)的主要負責(zé)人，對該系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、人才總量、人才需求等都要作出考慮，進行系統(tǒng)的組織建設(shè)。他要求總承包公司在做好建造師考試培訓(xùn)工作的同時，也好抓好其他系列的考試培訓(xùn)工作。同時，要本著公平、公開的原則，不斷引進人才。一方面引進高校畢業(yè)生，另一方面引進社會上的優(yōu)秀人才。 　 【責(zé)任編輯：呂良情】