水利水電公司職能部門人員競聘公告
時間：2012-02-23 01:26
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近年來，水利水電公司發(fā)展迅速,扁平化工作得到進(jìn)一步推進(jìn),為加強(qiáng)職能部門服務(wù)及管理水平,現(xiàn)對公司職能部門崗位進(jìn)行公開競聘，具體競聘相關(guān)事宜要求如下：
一、競聘說明
1．各中心、部門經(jīng)理及副職人員采用競聘及聘任結(jié)合的方式，分管領(lǐng)導(dǎo)不在兼任各中心經(jīng)理，競聘前，由領(lǐng)導(dǎo)班子決定具體部門負(fù)責(zé)人競聘崗位；采用直接聘任制的部門負(fù)責(zé)人，聘期為1年，聘任期結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)年度考核結(jié)果及個人工作完成情況，決定次年是否繼續(xù)聘用，聘任期間，出現(xiàn)違紀(jì)，工作失誤或不能繼續(xù)承擔(dān)部門負(fù)責(zé)人的情況發(fā)生，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，公司領(lǐng)導(dǎo)班子可做不在繼續(xù)聘任的決定。
2．本次參與競聘的中心或部門負(fù)責(zé)人崗位有：安全管理中心經(jīng)理1人，工會辦公室主任1人，后勤保障中心經(jīng)理1人，副經(jīng)理2人，人力資源部經(jīng)理1人,信息化辦公室主任1人，市場開發(fā)中心副經(jīng)理3人。
3．一級科員崗位全部公開競聘，競聘綜合要求：具備競聘崗位相關(guān)專業(yè)知識， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定協(xié)調(diào)，溝通能力，詳細(xì)信息見附件一。
4．參與競聘中心經(jīng)理、部門副職、一級崗位人員，若達(dá)不到競聘要求，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定做降級使用。
5．本次競聘公布范圍：所有競聘崗位針對公司內(nèi)部員工、集團(tuán)所屬單位、滿足競聘條件的外部社會人員，參與競聘的外部人員，競聘后，試用期2個月，試用期合格繼續(xù)留用，試用期不滿足條件，由部門負(fù)責(zé)人提交試用期鑒定，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做降級或解除合同處理。
6．競聘流程：報名參與競聘人員需參加統(tǒng)一筆試，公開答辯。其中筆試成績占30%，答辯成績占60%，10%分?jǐn)?shù)由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合情況，最終決定。參與競聘人員，自主組織競聘答辯資料，內(nèi)容需包括：個人簡歷介紹，工作能力介紹，對本崗位工作設(shè)想。答辯資料需做成PPT形式。
7．公司成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組,競聘領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：初步面試，競聘現(xiàn)場考核、綜合打分，對競聘人員現(xiàn)場提問。
8．成立競聘辦公室，主要負(fù)責(zé)，人員簡歷統(tǒng)計(jì)，競聘過程打分統(tǒng)計(jì)，成績核算、公布。
9．競聘報名截止時間2012年2月25日，筆試、答辯時間及順序詳見公司網(wǎng)站及OA通知。
10．報名方式，競聘人員投遞簡歷到公司郵箱，也可直接攜帶簡歷到公司人力資源部報名。
公司地址：昆明市東郊路89號。
網(wǎng)站地址：www.yjslsd.com
郵 箱：791975763@qq.com
電 話：6337017 3346822。
聯(lián) 系 人：李超 馬占臣
具體競聘崗位要求如下：
安全管理中心，經(jīng)理，1名。具體要求：全面負(fù)責(zé)安全管理中心工作，負(fù)責(zé)制定安全管理部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，制定項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理制度，檢查施工現(xiàn)場，做好各類安全事故的調(diào)查、處理，協(xié)助項(xiàng)目做好項(xiàng)目安全策劃。大專及以上學(xué)歷，安全員證書，5年以上建筑企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。
后勤保障中心，經(jīng)理，1名。具體要求：全面負(fù)責(zé)后勤保障中心工作，做好公司房屋水電、餐廳商鋪、內(nèi)退待崗人員、拆遷開發(fā)、后勤保衛(wèi)等管理工作；大專及以上學(xué)歷，6年公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家關(guān)于財(cái)務(wù)，物業(yè)，信訪，退休，治安等相關(guān)法律法規(guī)。副經(jīng)理，2名。具體要求：協(xié)助中心經(jīng)理做好后勤保障部各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)中心經(jīng)理安排的分管工作。大專及以上學(xué)歷，4年及以上公司工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家關(guān)于財(cái)務(wù)，物業(yè)，信訪，退休，治安等相關(guān)法律法規(guī)。
工會，主任，1名。具體要求： 組織員工召開職工代表大會，審批部門各項(xiàng)文體、宣傳活動，以及組織職工教育工作，審核工會財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，以及公司職工醫(yī)療費(fèi)用的報銷工作；本科及以上學(xué)歷，熟悉《工會法》和《工會章程》，三年及以上公司工作經(jīng)驗(yàn)。
信息化辦公室，主任，1名。具體要求：建設(shè)信息化總體構(gòu)架，構(gòu)建信息化實(shí)施組織，并結(jié)合業(yè)務(wù)流程管理、項(xiàng)目管理，建設(shè)公司集成信息化系統(tǒng)，組織對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)操作與維護(hù)，三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部，經(jīng)理，1名。具體要求：全面負(fù)責(zé)人力資源部門工作，負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)管理變革及人事組建工作，人事費(fèi)用的預(yù)算與規(guī)劃執(zhí)行、控制與分析，公司人力資源管理制度的擬定；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大型企業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
市場開發(fā)中心，副經(jīng)理，3名。具體要求： 負(fù)責(zé)所屬片區(qū)市場拓展工作，收集經(jīng)營信息，做好市場策劃及招投標(biāo)相關(guān)工作。本科及以上學(xué)歷，三年工程施工經(jīng)驗(yàn)及兩年市場業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程。
行政綜合辦公室，行政文秘，1名。具體要求：負(fù)責(zé)行政文件起草，各種會議紀(jì)要編寫，公司各種行政制度匯編；本科以上相關(guān)學(xué)歷，熟悉公文寫作，3年以上行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
執(zhí)照資質(zhì)管理，1名。具體要求：負(fù)責(zé)資質(zhì)、執(zhí)照年檢，資質(zhì)申報資料整理，各種獎項(xiàng)申報；本科以上學(xué)歷，熟悉資質(zhì)申報流程，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
法律事務(wù)，1名。具體要求：負(fù)責(zé)合同評審，訴訟案件處理，日常法律法規(guī)培訓(xùn)；本科以上法律專業(yè)，熟悉訴訟流程，3年以上企業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部，招聘培訓(xùn)，1名。具體要求：負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)計(jì)劃擬定，日常招聘培訓(xùn)策劃管理，培訓(xùn)檔案建立；大專以上學(xué)歷，5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場招聘流程，有獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)能力。薪酬管理，1名，具體要求：負(fù)責(zé)市場薪酬計(jì)劃調(diào)查，初步薪酬方案計(jì)劃，日常薪酬核發(fā)；大專以上學(xué)歷，5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。勞動關(guān)系，1名。具體要求：負(fù)責(zé)勞動合同簽訂，五險日常增減，基數(shù)核定，勞務(wù)派遣；大專以上學(xué)歷，5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會保險相關(guān)法律法規(guī)。
財(cái)務(wù)管理中心，會計(jì)主管，7名。具體要求：根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)、集團(tuán)公司及公司財(cái)務(wù)制度規(guī)章在部門領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本核算組工作，主持本核算組財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，對本核算組職責(zé)范圍工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；大專以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷，具有會計(jì)從業(yè)資格，財(cái)務(wù)中級專業(yè)技術(shù)資格；熟練操作NC財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
帳套主管，6名。具體要求：責(zé)電算化系統(tǒng)日常管理工作，監(jiān)督并保證電算化系統(tǒng)的正常運(yùn)行，達(dá)到合法、安全、可靠、可審計(jì)的要求。在系統(tǒng)發(fā)生故障時，及時恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)電算化報表、憑證和輸出帳套數(shù)據(jù)的正確性和及時性； 大專以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷，具有會計(jì)從業(yè)資格，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作財(cái)務(wù)電算軟件，有行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
投融資，1名。具體要求：部門財(cái)務(wù)融資辦法制定、監(jiān)督執(zhí)行情況，組織本組成員做好財(cái)務(wù)融資工作，及還款計(jì)劃。建立、開發(fā)和管理公司與資本市場的業(yè)務(wù)渠道，開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場，并維護(hù)與客戶的關(guān)系，協(xié)助做好與其他組之間的工作；大專以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷，具有會計(jì)從業(yè)資格，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
稅務(wù)策劃，1 名。公司財(cái)務(wù)管理工作，國有資產(chǎn)的管理和保值增值，資金集中管理，年度財(cái)務(wù)預(yù)、結(jié)算工作，完成公司稅務(wù)、信貸、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金收付以及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；具有會計(jì)從業(yè)資格，2年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的稅收策劃能力。
市場研發(fā)中心，片區(qū)經(jīng)理，4名。具體要求：負(fù)責(zé)分管片區(qū)市場拓展工作，制定市場調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場調(diào)研項(xiàng)目，制作調(diào)研報告，并向管理層提供建議，收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息； 本科及以相關(guān)上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程招投標(biāo)流程。
投標(biāo)預(yù)算，2名。具體要求：負(fù)責(zé)投標(biāo)預(yù)算工作。本科及以上學(xué)歷，成本管理專業(yè)；五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有造價工程師優(yōu)先錄取
招投標(biāo)管理1名。具體要求：負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作。大專及以上學(xué)歷，三年以上投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)流程。
技術(shù)研發(fā)中心，三體系運(yùn)行，1 名。貫徹落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，推動公司管理體系的建立、實(shí)施和保持的具體工作，組織管理體系文件的編制、修改和管理；本科及以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量、環(huán)境，職業(yè)健康體系知識，能夠熟練運(yùn)用工程技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)；三年以上三體系管理經(jīng)驗(yàn)；投標(biāo)方案編制，2名。具體要求：完成公司常規(guī)項(xiàng)目投標(biāo)方案編寫，在標(biāo)前會確定的時限內(nèi)，嚴(yán)格按招標(biāo)文件要求完成投標(biāo)方案的編寫；本科及以上學(xué)歷，具備較為全面的專業(yè)技術(shù)知識，熟悉各類施工方法，施工規(guī)范及國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，兩年以上標(biāo)書編制經(jīng)驗(yàn)；爆破，1名。具體要求：破專項(xiàng)方案編制，日?，F(xiàn)場爆破作業(yè)指導(dǎo)，安全檢查。 大專以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立編制爆破方案的能力。具有爆破工程師證，優(yōu)先考慮。巖土，1名。具體要求：負(fù)責(zé)巖土方向，相關(guān)技術(shù)處理工作，投標(biāo)方案編制。大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有巖土工程師證，優(yōu)先考慮
審計(jì)部 ，審計(jì)，1名。根據(jù)年度部門內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃，在部門負(fù)責(zé)人的安排布置下，開展審計(jì)檢查，檢查被審計(jì)單位會計(jì)原始憑證、賬簿（包括電子帳）、報表等財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性，編制審計(jì)工作底稿，支持審計(jì)結(jié)論；大專及以上學(xué)歷，具有全面的財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理知識；具備審計(jì)、財(cái)務(wù)、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識；三年以上審計(jì)或財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理中心，質(zhì)量管理1名。具體要求：項(xiàng)目施工質(zhì)量進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行糾正和處理，對項(xiàng)目質(zhì)量管理與監(jiān)控工作進(jìn)行考核、分析、評價、總結(jié)，提交相關(guān)報告；本科及以上學(xué)歷，熟悉工程質(zhì)量管理理論知識，具有較深的專業(yè)技術(shù)知識，技術(shù)管理知識，三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)度管理，1名。具有要求：貫徹落實(shí)公司和主管部門施工進(jìn)度管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)按時收集、整理、分析、統(tǒng)計(jì)工程產(chǎn)值資料，編報公司月施工產(chǎn)值完成統(tǒng)計(jì)報表，收集整理工程進(jìn)度和產(chǎn)值資料，并貯存管理；本科及以上學(xué)歷，較為全面的施工管理專業(yè)技術(shù)知識，熟悉各類施工方法，施工規(guī)范及國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；三年以上進(jìn)度管理經(jīng)驗(yàn)。勞務(wù)管理，1名。將具體負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)建立、健全、完善公司分包管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行分包招標(biāo)工作，編制分包招標(biāo)文件，組織進(jìn)行開標(biāo)談判、合同簽訂等工作，協(xié)助解決和處理分包合同糾紛、變更、索賠等工作，與分包單位溝通，解決和處理分包合同糾紛、變更、索賠等工作；大專及以上學(xué)歷，具備招投標(biāo)管理工作的相關(guān)理論知識，具有較深的專業(yè)技術(shù)知識，技術(shù)管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
安全管理中心，安全管理，2名。具體要求：協(xié)助項(xiàng)目部識別本項(xiàng)目部的環(huán)境因素、重大環(huán)境因素和危險源，負(fù)責(zé)公司職工勞動保護(hù)工作的組織實(shí)施，對項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目安全檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，可責(zé)令及時整改，排除隱患，及時、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故；大專及以上學(xué)歷，熟練掌握安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，熟練掌握施工和安全技術(shù)知識，了解事故和職業(yè)病的預(yù)防知識。
經(jīng)營管理中心，成本管理，2名。具體要求：制定和完善人工、材料、機(jī)械消耗的直接成本費(fèi)定額，其他直接費(fèi)、現(xiàn)場施工經(jīng)費(fèi)的計(jì)費(fèi)和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)發(fā)布和實(shí)施； 本科及以上學(xué)歷，有很好的工程造價、工程經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉工程上的各種定額核算，各個工程的招投標(biāo)文件格式內(nèi)容，3年及以上工程成本核算經(jīng)驗(yàn)。合同管理，1名。具體要求：協(xié)助解決和處理合同執(zhí)行過程中的合同糾紛、合同變更、合同索賠等工作；合同檔案資料的收集、整理、分類、立卷、歸檔、保管、借閱和銷毀工作；嚴(yán)格執(zhí)行合同檔案查閱、借閱制度，確保合同檔案安全；本科及以上學(xué)歷，具備較深的工程造價、工程經(jīng)濟(jì)，工程預(yù)算及相關(guān)專業(yè)知識，熟悉國家合同管理的相關(guān)規(guī)章制度；3年以上合同管理經(jīng)驗(yàn)。結(jié)算管理，1名。協(xié)助解決和處理合同執(zhí)行過程中糾紛、變更、索賠等工作，制定和完善人工、材料、機(jī)械消耗、措施費(fèi)、現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)，分包費(fèi)進(jìn)行結(jié)算審計(jì)，確定直接成本費(fèi)定額，負(fù)責(zé)發(fā)布和實(shí)施，上報結(jié)算報表及與結(jié)算相關(guān)的報表分析；本科及以上學(xué)歷，有很好的工程造價，工程經(jīng)濟(jì)，工程測量類專業(yè)知識，熟悉工程上的各種定額核算，各個工程的招投標(biāo)文件格式內(nèi)容，3年以上工程結(jié)算管理工作經(jīng)驗(yàn).
機(jī)電物資部，機(jī)電設(shè)備管理，1名。具體要求：機(jī)械設(shè)備統(tǒng)計(jì)報表的收集、審核、保管、清倉盤點(diǎn)工作，報表臺帳及上報工作，按季收取機(jī)電設(shè)備管理相關(guān)統(tǒng)計(jì)報表，按季匯總，及時出具機(jī)電設(shè)備完好、利用情況信息；完成相關(guān)年終報表；大專及以上學(xué)歷，熟悉機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)管理，掌握財(cái)務(wù)管理、法律知識等，三年及以上機(jī)械設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。物資管理，1名。具體要求：項(xiàng)目的材料管理進(jìn)行服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作；落實(shí)材料管理體系、制度、物資管理辦法、三合一質(zhì)量認(rèn)證體系實(shí)施；大專及以上學(xué)歷，物資管理、材料力學(xué)、金屬工藝、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識，三年以上物資管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
黨委工作部，宣傳干事，1名。具體要求：職能部門和項(xiàng)目部通訊員隊(duì)伍建設(shè)，公司網(wǎng)站信息的定期發(fā)布和更新及相關(guān)公司宣傳工作，做好新聞信息的貯存、歸檔、保管；本科及以上學(xué)歷，具有黨建、宣傳管理等方面的專業(yè)知識；具有一定的馬列主義基本理論知識，兩年以上新聞采集、發(fā)布工作經(jīng)驗(yàn)。組織干事，1名。具體要求：組織活動豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的了解和企業(yè)凝聚力；做好黨員管理各項(xiàng)工作，做好各類報告、文件的起草工作；本科及以上學(xué)歷，具有黨建、宣傳管理等方面的專業(yè)知識，具有一定的馬列主義基本理論知識，兩年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn).
信息化辦公室，綜合管理，1名。具體要求：負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備的管理與維護(hù)，為公司信息化管理提供軟件與硬件的支持，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開發(fā)及基礎(chǔ)設(shè)置工作，保障公司網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，保證公司信息化建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)；大專及以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)原理、理論及其發(fā)展趨勢，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息知識，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，兩年計(jì)算機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)。
工會， 干事，1名。具體要求： 廠務(wù)公開工作，工會相關(guān)貫標(biāo)工作，開展有益企業(yè)文化的文體活動，勞動技能競賽，技能培訓(xùn)等工作，單位計(jì)劃生育，離退休人員醫(yī)療費(fèi)用的報銷，職工異地安置等相關(guān)工作；本科及以上學(xué)歷，熟悉《工會法》和《工會章程》內(nèi)容，掌握系統(tǒng)的相關(guān)貫標(biāo)知識，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行流程；兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
后勤保障中心，內(nèi)退、退休管理，1名。具體要求：公司退休、內(nèi)退、病退、待崗人員的日常管理工作，報表統(tǒng)計(jì)工作，并將報表分類貯存；收繳離退休黨員黨費(fèi)； 中專及以上學(xué)歷，了解國家關(guān)于退休職工的相關(guān)政策、法規(guī)，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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