落實激勵約束機制 嚴(yán)格實行問責(zé)制度:集團黨委在水利水電公司召開誡勉談話教育會議
時間:2011-02-15 02:40
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2月9日下午,集團公司黨委在水利水電公司召開誡勉談話教育會議,對該公司紀(jì)委書記、工會主席賈立榮在履職態(tài)度、能力和效果方面存在的問題提出嚴(yán)厲批評,并責(zé)令其限期整改。
賈立榮同志在擔(dān)任水利水電公司副總經(jīng)理期間,在其負(fù)責(zé)的昆明新機場項目上管理粗疏,在其負(fù)責(zé)的牛欄江-滇池補水工程大五山隧洞項目上見難而退,在業(yè)主和公司干部職工中造成了不良影響,給公司造成了一定的損失;在改任公司紀(jì)委書記、工會主席職務(wù)以來,精力不集中,角色轉(zhuǎn)換慢,工作缺乏系統(tǒng)性和計劃性,沒有明顯起色。為落實激勵約束機制,嚴(yán)格問責(zé)制度,根據(jù)《云南省省屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法(試行)》和《云南建工集團有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)過集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究,決定對賈立榮進行誡勉談話。同時,為了對集團廣大領(lǐng)導(dǎo)干部進行警示教育,集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子決定改變以往一對一進行誡勉談話的傳統(tǒng)方式,在水利水電公司召開公開、擴大范圍的誡勉教育談話會議。
集團公司黨委副書記、紀(jì)委書記張戰(zhàn)國出席會議并講話,集團公司紀(jì)委常務(wù)副書記秦先勇、工會常務(wù)副主席楊金出席會議。水利水電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人參加會議。會議由集團公司黨委委員、黨委工作部部長陳發(fā)強主持。
張戰(zhàn)國在講話中指出,集團正在快速發(fā)展,而快速發(fā)展需要強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和人才隊伍作支撐,班子建設(shè)是關(guān)鍵。與會同志一要充分認(rèn)識這次會議的嚴(yán)肅性,因為這是黨管干部、在干部管理上實行問責(zé)制的具體體現(xiàn),這是集團黨委非常嚴(yán)肅的決定;二要充分認(rèn)識會議的導(dǎo)向性,企業(yè)要快速穩(wěn)健發(fā)展,靠強有力的干部隊伍、好的領(lǐng)導(dǎo)班子,“沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬木春”,如果容忍干部平平庸庸過日子,企業(yè)就不可能健康持續(xù)發(fā)展,因此,要在集團上下形成“能者上、庸者下、平者讓”的正確用人導(dǎo)向;三要充分認(rèn)識會議的寬容性,對賈立榮同志進行誡勉談話,體現(xiàn)了集團黨委班子對干部的寬容,但寬容不是縱容,我們的目的是治病救人,可以給干部一次改過的機會,但必須限期改正,決不姑息遷就;四要充分認(rèn)識會議的創(chuàng)新性,教育、誡勉不能局限于一般的談話,今天我們這次誡勉談話,擴大了參加談話的范圍,開展了批評和自我批評,目的是要教育、震動、警示更多的干部。
張戰(zhàn)國強調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于承擔(dān)責(zé)任,盡心盡力做好工作,一個人遇上困難實在扛不住,可以尋求班子集體和上級領(lǐng)導(dǎo)的支持,但決不能退縮,遇難而退當(dāng)逃兵是建工集團企業(yè)文化所不能容忍的。希望賈立榮同志通過談話教育能夠深刻反思自身存在的問題,以這次談話教育會議為契機,主要從四個方面加以改進:一是進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),端正態(tài)度,用心工作,真正做到盡職盡責(zé),不負(fù)眾望,不負(fù)重托;二是進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感,在一個崗位就要履行好一個崗位的職責(zé);三是進一步提高自身的履職能力,盡快勝任所擔(dān)負(fù)的工作;四是進一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),增強大局意識和服務(wù)意識,做到求真務(wù)實,真抓實干。
張戰(zhàn)國指出,水利水電公司領(lǐng)導(dǎo)班子要以今天的談話教育會議為契機,在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)上真抓實干,通過誡勉談話擴大教育效果。要在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工中開展一次思想作風(fēng)、工作作風(fēng)教育整頓,查找問題,理清思路,提出整改措施,認(rèn)真謀劃好2011年和整個“十二五”期間的發(fā)展思路,扎扎實實抓落實。
張戰(zhàn)國要求集團公司黨委工作部,對水利水電公司領(lǐng)導(dǎo)班子和賈立榮個人的反思、改進情況,要認(rèn)真進行跟蹤問效,進行具體幫帶。
水利水電公司董事長吳亞俊、黨委書記李虎春、總經(jīng)理王明聰在會上發(fā)言,對賈立榮在思想、工作中存在的問題進行分析,提出嚴(yán)肅批評和整改意見,并就班子和個人對賈立榮教育、幫助不夠作了自我批評。
賈立榮在會上表示,感謝集團公司黨委的教育、幫助和寬容,并從性格、思想、工作方法、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面反思了自己的不足,表示要以誡勉談話會議為契機,認(rèn)真反思過去,倍加珍惜現(xiàn)在,好好規(guī)劃未來。他說,集團黨委公開誡勉談話用心良苦,一定要深刻領(lǐng)會,希望水利水電公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他同事都要以自己為戒,吸取教訓(xùn),不負(fù)集團公司黨委的期望,盡心盡職做好工作,為企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。