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    6月21日，集團工會副主席、女工主任、工會辦公室主任趙艷波到五公司為政工管理團隊授課。五公司基層黨支部書記、工會主席等60余人參加培訓(xùn)。



    “維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾是工會的基本職責(zé)……”培訓(xùn)班上，趙艷波詳細解讀了新《工會法》的總體思路、時代背景和過程以及修改完善《工會法》的重大意義，以形象的圖表，就新舊版本進行對照說明，簡要介紹了《工會法》修訂條款新舊對比，全面地展示了新《工會法》新在哪里，重點全文學(xué)習(xí)了新《工會法》的重要內(nèi)容。



    同時，趙艷波通過理論講解、典型案例分析、基礎(chǔ)知識講解、現(xiàn)場答疑以及互動交流等形式，重點圍繞新工會法法律體系、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、工會經(jīng)費收支管理辦法、職工創(chuàng)新創(chuàng)效、云南省困難職工幫扶服務(wù)“1+10”制度文件宣傳手冊以及勞動技能競賽等重點內(nèi)容展開解讀，結(jié)合案例實際系統(tǒng)講解、重點解析了與會人員在工會工作開展中常遇到的問題。
    趙艷波強調(diào)，工會組織一是要大力踐行“項目工作法、一線工作法、典型引路法”，堅持目標導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以自我革命精神深入推進作風(fēng)革命、效能革命；二是要牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作作風(fēng)，按照“三個馬上”要求推進工作落實，確保各項工作落實到位；三是要充分發(fā)揮好工會組織的優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，持續(xù)筑牢工會組織根基，進一步推動工會工作邁上新臺階。
    培訓(xùn)采取現(xiàn)場提問并答疑的方式進行，課程內(nèi)容充實、干貨滿滿。學(xué)員們紛紛表示，將把此次培訓(xùn)作為新起點，立足本職崗位，忠誠履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當作為，不斷提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)和綜合能力，為推動集團內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。