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    4月25日，省國資委黨委副書記王洪斌帶隊到集團開展流動黨員教育管理專項調研，集團公司黨委副書記、副董事長李家龍陪同調研。
    王洪斌對集團流動黨員教育管理工作取得的成績給予了肯定，他說，建投集團在這塊工作上是重視的、用心的、成效顯著的，總承包公司在流動黨員組織關系轉出，中國有色十四冶在建立流動黨員黨支部，安裝股份公司在開創(chuàng)黨建微平臺等方面都各有特色”。對進一步做好流動黨員的教育管理工作，王洪斌提出要求：一是進一步提高和加強對流動黨員的重視程度，加強基礎管理和組織管理，著力提升黨員隊伍建設質量；二是實現流動黨員教育管理途徑的多元化，要體現出黨組織的存在，體現出黨組織對黨員的關心關愛，持續(xù)做好流動黨員聯系管理工作；三是要充分借鑒流動黨員教育管理方面取得的成功經驗；四是要規(guī)范管理，避免再出現新的流動黨員，現有流動黨員存量只能減小，不能增加。
    李家龍就如何從根源上解決流動黨員教育管理的問題提出三點意見：一是要強化流動黨員的黨性意識，進一步增強遵守黨章、執(zhí)行黨紀的思想自覺和行動自覺；二是要重視黨組織關系轉接，要把黨組織關系轉接作為人事調動的一個重要環(huán)節(jié)；三是要對流動黨員進行分類管理，嚴格按照黨組織程序，對長期不能旅行義務的黨員該處理的要處理，要著力提升黨員隊伍的質量。
    在流動黨員教育管理上，集團給予高度重視，通過‘三訪三查三找’做到了‘五個掌握’，即訪流動黨員家庭、訪流動黨員親朋、訪流動黨員知情人；拉網排查、戶籍民警協查、檔案資料核查；原黨組織找、流動黨員相互找、利用媒體找，做到了掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯系方式、所從事的工作”。為確保每一名流動黨員都有組織、有管理，集團建立了流動黨員臺帳，通過發(fā)放《流動黨員活動證》、發(fā)放學習資料、創(chuàng)建QQ群、微信群、黨建論壇、堅持每個季度每季度對流動黨員基本情況進行一次排查等方式，有效地開展了流動黨員教育管理工作。截至3月31日，集團共排查出流動黨員522人。
    在調研會上，中國有色十四冶、總承包公司、安裝股份公司三家單位分別就各自在流動黨員管理方面的工作特色、亮點、取得的成績、存在的困難和問題進行匯報，并對如何加強流動黨員的教育管理提出了意見和建議。